アプリケーション開発＜WEB系サービス＞ 東証プライム、国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
| 企業名 | 東証プライム、国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
愛知県名駅4丁目5 28 桜通豊田ビル岡町字原山6番地18
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| 職種 | アプリケーション開発＜WEB系サービス＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 世界No.1製品を持つ大手自動車部品メーカー。ドライブトレイン関連、ブレーキ及びシャシー関連、ボディ関連、エンジン関連、情報関連と幅広い製品を取り扱っています。世界初の製品が数多くあり、技術力に定評があります。給与も高水準である同社で、積極的な中途採用を行っています。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社にて、３～５年後の実車搭載を目指した先行開発において、以下の業務をご担当いただきます。 ・位置情報を活用したWEBアプリケーション開発、ソリューション開発 【具体的には】 ・サーバアプリ開発業務 自動運転・コネクティッドカー・MaaSと、クラウドを活用したサービスが拡大していく中で、グループで開発を進めている位置情報活用プラットフォームのWEBアプリケーション開発・ソリューション開発を推進していただきます。活用サービスにあわせたWEBアプリケーションを、クラウドアーキテクチャの開発チーム・ビッグデータの分析チームとともに検討し設計・開発を行います。 常にチーム内外で情報交換を行いながら開発を進めます。高いコミュニケーション能力をお持ちの方は特に活躍いただきやすい環境です。 ・フロントエンド開発業務 上流工程として物流の色々な現場に触れ、新たなサービスや製品を仲間とともに企画します。また社外の企業と連携して企画するケースもあります。企画構想ののち、プロトタイプの開発、それを用いた実証実験を行い、価値検証を行います。社内の市場投入可否検討プロセスをへて承認されれば市場投入に向... |
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| 求める人材 | 【必須】 ・外販向け(対コンシューマ/企業)WEBアプリケーション開発経験 ３年以上 【歓迎】 ・C言語、C#、python、JAVA、Javascript、HTML5、Swift、Kotlin等でのプログラミング実務経験 ・AWS等のクラウドを利用したシステム設計・開発経験 ・クラウドセキュリティ基礎知識 ・スクラムマスターの経験 ・スマートフォン向けアプリケーション開発の経験 ・プロジェクトリーダーとしての製品立ち上げ経験 ・基本情報技術者試験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1100万円 年収例 ・490万円/25歳・610万円/30歳・700万円/35歳・1,090万円/40歳 ※賞与含む 残業代-家族手当含まず ※目安でありキャリアや能力を考慮の上、同社規定により確定いたします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | アプリケーション開発＜WEB系サービス＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家賃補助（入居条件有）、家族手当 寮社宅、持ち株会制度、財形貯蓄、社員食堂、個人年金など（従業員拠出）への補助、その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金、服装自由、在宅勤務可能、短時間勤務可能 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、春季休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休暇、産休育休 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI・TAL） 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 完成車メーカーを親会社にもつ総合自動車部品メーカー。 国内外の完成車メーカーにドライブトレイン、ブレーキ＆シャシー、ボディ、エンジンなどの自動車部品を提供しています。 多数の連結子会社を擁し、機能部品分野では業界トップクラスの実績であり、幅広い製品群を強みとしています。 【研究開発】 自動車部品のシステム化、モジュール化を推進しています。 トランスミッション、運転・駐車支援システムなどの開発において業界をリードしており、世界初の技術も多数保有しています。 【社風・風土】 事業領域は自動車部品にとどまらず、住生活分野など広い分野に及びます。 企業としてチャレンジすることが多いため、若手でも大きな仕事に挑戦できる社風です。 担当業務に応じた知識研修、技術研修、品質管理研修、語学研修などの教育体制が整っており、自己啓発プログラムも充実しています。 |
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