デジタルトランスフォーメーション推進 AGC
| 企業名 | AGC |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都新川１丁目６ １ アステール茅場町6階
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| 職種 | デジタルトランスフォーメーション推進 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | グループ横断的かつグローバルな視点で業務が行える環境のため、非常におすすめの求人となっています。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
同社における業務連携スマート化推進の実務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・デジタル技術に関わる中長期的な目指す姿を示し、そこへ至るまでの戦略立案 ・領域は多岐に渡り、製造・販売・開発の課題解決と価値創造、デジタル技術の活用 ・国内外の化学品工場の生産現場や、営業／営業企画、開発等の現場責任者・担当者から課題をヒアリングし、デジタル技術を駆使して課題を抽出。要件として定義し、仕組化して解決へ導く ・データサイエンス及びプロセスシミュレーションの専門性を活かし、工場の価値創造に貢献 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】以下すべてのご経験に該当する方 ■情報工学、管理工学、生産工学、経営工学に関するバックグラウンドをお持ちの方 ■工場またはそれに準じる生産職場、営業／営業企画や生産活動との調整等業務を経験しながら課題解析／分析および業務改善を推進・実施した経験（およそ5年以上） 【歓迎条件】 ■コンテナやマイクロサービスを活用したDX推進の経験者 ■製造業における業務コンサルタント経験者 ■TPM等改善活動推進経験者 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | デジタルトランスフォーメーション推進 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（持家の場合は手当なし/既婚で本人が主たる生計者の場合は借上げ社宅制度があり）、資格手当、地域手当、時間外手当、交代加給、深夜就業手当、他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、年末年始、有給休暇、慶事休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 筆記試験（SPI・性格検査）⇒ 最終面接 ※一次面接前にカジュアル面談を実施する可能性がございます。変更になる場合があります。 |
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企業情報
| 企業名 | AGC |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する老舗のガラスメーカーです。ガラスのほか、電子、化学品、セラミックスなど幅広い領域で事業を展開。フロート板ガラス、自動車用ガラス、車載ディスプレイカバーガラス、ETFE樹脂（フッ素樹脂）で、世界トップシェアを獲得しています。世界30カ国以上の国・地域に200社以上のグループ企業を有し、海外売上高比率約70％のグローバル企業です。 【製品展開】 自動車用ガラスでは、割れても破片が飛び散りにくい合わせガラス「ラミセーフ」や世界初のUV＆IRカットガラス「UVベールPremium Cool on」など幅広い製品を展開。世界の新車の4台に1台は同社製品が使用されています。また、化学強化用特殊ガラス「Dragontrail」は、スマートフォンやタブレッドなどのカバーガラスとして世界で約110ブランドに採用されているほか、車載ディスプレイ用のカバーガラスとして30以上の車種で採用されています。 【成長戦略】 コア事業と戦略事業を両輪として事業ポートフォリオを最適化し、継続的な成長を目指しています。コア事業（建築用ガラス、自動車用ガラス、ディスプレイ、クロールアルカリ・ウレタン、フッ素・スペシャリティ、セラミックス）では、各事業での競争力を強化し、長期安定的な収益基盤の構築を推進。戦略事業（エレクトロニクス、ライフサイエンス、モビリティ）では、将来の柱となる高収益事業の創出・拡大を図っています。 |
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