新技術・DX推進コンサルタント＜IoT, Big Data, Chatbot, AIなど＞ 日系コンサルティング会社を親会社とするITサービス企業
| 企業名 | 日系コンサルティング会社を親会社とするITサービス企業 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
愛知県塩入町18番1号
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| 職種 | 新技術・DX推進コンサルタント＜IoT, Big Data, Chatbot, AIなど＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の統計解析エンジニア |
| ポイント | 世界12か国、28拠点を持つアビームコンサルティングのグループ会社として、これまでに40社以上の大手企業に対し、SAPの導入から運用・保守を一気通貫で行ってきました。コンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土です。 プロジェクトは自社社員の比率が高く、新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーとチームプレイしながら技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 新技術・DX技術を駆使した、業務改革に参画します。（Big Data、ML・AI、RPA、IoT） 企業のDX推進のためのデータ基盤の構築、高度化から、データアナリストとしてデータの可視化・分析による業務課題の解決に対して経験を積み、企業の変革、新しい価値創造をリードする人財を目指します。 経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等を担当いただきます。 【案件例】 （1）メーカーB社のビジネスIT企画構想 （2）メーカーB社の顧客満足度向上 ?メーカーB社の製造ライン情報の解析 （4）メーカーB社のコールデータ分析の自動化 ?メーカーB社の問い合わせ業務の自動化 （6）メーカーB社の企業のデジタル化促進 【やりがい】 重要PJに検討段階から参画しながら最後のシステム導入まで携わる事による達成感を味わう事が出来ます。顧客と共にPJを実施した後に、ありがとうと言ってもらえることがやりがいに繋がります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちで、新技術利用や業務改善に興味がある方。 ・顧客の課題解決に繋がる提案経験者 ・オープン系システム開発経験者 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを利用したソリューション・システム開発経験者 ・多変量解析などの統計手法を利用したデータ分析経験者 ・画像処理等でAI技術の開発・活用経験者 ・FAやデータの見える化等のシステム開発経験者 ・RPAに関する知見・経験がある方 【歓迎要件】 ・顧客貢献をしたい方 ・技術が好きな方 ・Tableauを用いたダッシュボード開発経験 ・Python、R、SQL他分析ツールの経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1100万円 ※残業月平均20時間程度（全社員） ※年収：能力・経験を考慮の上、面談により決定します |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新技術・DX推進コンサルタント＜IoT, Big Data, Chatbot, AIなど＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、残業手当、交通費全額支給、子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月、引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(育休取得実績/女性：100％ 男性：45％（FY23実績）） ※産休取得実績あり） |
その他
| 選考プロセス | 【適性試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類審査→WEB適性検査+1次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 日系コンサルティング会社を親会社とするITサービス企業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系コンサルティング会社を親会社とするITサービス企業。 親会社のアウトソーシングビジネスの中核を担い、最上流のシステム構築、基幹システムの開発・導入・保守管理などをワンストップで提供しています。 【実績】 ERPサービスの納入実績が豊富。SAP技術者数は、東海エリアでトップクラスです。 RPA分野においては全国に先駆けて実用化に取り組みむなど、事務作業の効率化をサポートしています。 【職場環境】 働きやすい環境づくりに注力しており、月平均の残業時間は約20時間、有休取得率は7割超、社員の在宅勤務率は65％以上です。 社員の自己研鑽を支援する制度として、英会話スクールの通学費用の支援補助、資格試験合格時の祝い金の支給など、さまざまな制度を設けています。 中途入社の社員の比率が約半数を占めており、経験を活かしながら、さまざまな技術領域にチャレンジできる環境も整えています。 |
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