橋梁設計 日鉄エンジニアリング
| 職種 | 橋梁設計 |
|---|---|
| 社名 | 日鉄エンジニアリング |
| 業務内容 |
■同社製品の橋梁設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・登録商標されているNSカバープレート（高耐食金属外皮材を使用した金属パネルの橋梁用外装材）、パネルブリッジ（中支間橋（15m?50m）に対応し軽量・低桁高・急速施工を実現する新しいタイプの合成床板橋）に関する橋梁設計を担当していただきます。将来的には商品開発にも携わっていただく予定です。 ・現地チェックで短期出張が発生することはありますが、基本的には東京本社で勤務していただきます。 ・入社後は実際のプロジェクトでのOJTを通して、仕事の進め方を学んでいただきます。 【会社について】 同社は売上構成が6つにバランスよく分かれており、安定性があります（鉄：20％、環境：19％、エネルギー：17％、海洋：8％、建築・鋼構造：22％、パイプライン：14％）。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■土木工事の施工管理経験をお持ちの方 ※橋梁メーカー、工事会社、建設コンサルタントなど幅広い業種の方が対象です。 【歓迎要件】 下記いずれかに当てはまる方 ■橋梁設計経験がある方 ■技術士（建設部門）または1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎1-5-1 大崎センタービル
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| 年収 |
500-800万円 ■上記給与は月平均の残業時間分を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 00:00 - 00:00（コアタイム：11:00 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、Work Life Balance休暇、帯同休職制度、生理休暇、ボランティア休業、リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当 等 寮・社宅、福利厚生システム(宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など) 、育児・介護等による短時間勤務制度、在宅勤務制度、国内拠点移動申請制度、再雇用希望登録制度 ※入寮：【35歳まで、月額12000円】 ※借り上げ社宅：14万円までの物件であれば自己負担27000円【適用条件有り】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】3回 【選考フロー】1次面接→2次面接→最終面接 |
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