建築PJにおける電気設備設計 日鉄エンジニアリング
| 職種 | 建築PJにおける電気設備設計 |
|---|---|
| 社名 | 日鉄エンジニアリング |
| 業務内容 |
■元請けの立場で総合建築における電気設備設計業務に従事していただきます。 ※将来的には機械設備設計もご対応いただく予定です。 【具体的には】 ・案件：大型物流施設、生産施設、オフィスビル 等 ・規模：数万?数十万平米 ・技術：ZEB・省エネ建物プランニング、システム建築、特殊鉄骨・空間構造免制震デバイス 等 【ゼネコンとの違い】 立場こそ大手ゼネコンと同様ですが、日本製鐵という日本最大手鉄鋼メーカーグループであることによる働きやすさと、ゼネコンより高年収が提示できること、そして事業が他に5つあることの安定性の高さが違いです。一般的にゼネコンは月平均40時間残業想定で年収提示しますが、同社は月平均25時間で提示します。それでも最大手グループが故に大手ゼネコンより提示年収が100万円以上高かった事例も多数あります。また環境エネルギー・プラント・海洋部門等の景気変動を受けにくい事業に多角展開していることでゼネコンより安定性が高くなります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ゼネコン・設計事務所・サブコンいずれかでの建築設備設計経験 【歓迎要件】 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・建築設備士 ・設備設計1級建築士 |
| 勤務地 |
東京都/品川区/大崎1-5-1大崎センタービル
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| 年収 |
700-1300万円 ■上記給与は月平均の残業時間分を含んだ想定額となります。別途対象者には社宅有。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 00:00 - 00:00（コアタイム：11:00 - 14:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）土曜・日曜・祝日・年末年始・会社創立記念日、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、Work Life Balance休暇、帯同休職制度、生理休暇、ボランティア休業、リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】3回 【選考フロー】1次面接→2次面接→最終面接 |
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