インフラ開発担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1800万円 |
| 勤務地 |
東京都西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田
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| 職種 | インフラ開発担当 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のネットワーク設計・構築 |
| ポイント | 日本を代表する大手Sierです。エンジニアとして大規模なプロジェクトに携わりたいという方には大変オススメです。また充実した福利厚生も魅力的です。腰を据えて安定的にかつ長期的に働きたい方はぜひご応募いただければと思います。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度第二新卒歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、地域金融機関向けインターネットバンキングのインフラ開発をご担当いただきます。 同社は全国に約250ある信用金庫にインターネットバンキングを提供しています。 インターネットバンキングを利用している中小企業は、日本国内の企業数で全体の99%、従業員数で70%を占めているため、中小企業のデジタルトランスフォーメーションの推進が、日本経済を左右する重要な社会課題です。 同社と一緒に、インターネットバンキングやスマホアプリのアプリケーション開発を通じて、社会問題の解決へ貢献していただける方を募集しています。 【具体的には】 ご担当いただくのは、プライムベンダーとして要件定義の上流から携わり、WEBシステムのインフラの更改案件となります。 実際にご担当いただく範囲は、経験に応じて相談させていただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 インターネットを通じた金融サービスは、すさまじいスピードで進化しています。 その進化を同社のもつ様々な最新のソリューションを活用して、顧客への企画・提案することで実際に体感することが可能です。 また、開発を通じて同社... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 インフラ（LinuxベースのWebシステム）の導入・構築経験（もしくはマネジメント）がある方 【歓迎要件】 ■銀行業務に関する知識（開発経験等） ■インフラに関する先進技術の経験（クラウド、DevOps等） |
給与・待遇
| 年収 |
650-1300万円 労働形態：裁量労働勤務／一般勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | インフラ開発担当 |
| 待遇・福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、東京に本社を置く、国内トップクラスのシステムインテグレータ。 官公庁や自治体、金融機関などさまざまな業種の情報システムを構築しています。 【強み】 社会インフラを支える大規模システムを数多く手がけてきた実績などを強みとしています。 技術開発に積極的で、AI、ロボット、ビッグデータなど、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。 【職場環境】 完全週休2日制（土・日）を導入。住宅補助費を支給しているほか、財形貯蓄、社員持株会、共済・各種貸付制度などの制度を完備しています。 福利厚生施設の利用制度もあります。 高い専門性を有する人材を採用する制度を新設し、事業拡大に向けた対応力の強化に取り組んでいます。 |
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