安全設計エンジニア（原子力） 日揮
| 企業名 | 日揮 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
神奈川県みなとみらい2-3-1
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| 職種 | 安全設計エンジニア（原子力） |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の品質管理・保証（プラント） |
| ポイント | 国内外トップクラスのエンジニアリング会社より安全設計職（原子力）の募集です。国内外でも最大級・最先端規模の案件に携わることで市場価値を上げ、技術者として成長出来る環境があります。これまで培った経験をもとにスキルアップ、キャリアップを志す方におすすめできる求人です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の安全設計エンジニアとして以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・原子力関連プラント(原子力発電所及び再処理工場等)の安全設計業務 （放射線遮蔽、臨界、環境被ばく評価等） ・放射性廃棄物の処理技術の開発、放射性廃棄物処分の概念検討及び安全評価 【働き方】 ・国内駐在：駐在の可能性は低いです。 ・国内出張：多く場合で週に1～2回程度発生する可能性があります(日帰りもしくは1泊) |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■電力会社、重電メーカー、エンジニアリング会社、ゼネコン、設備会社において原子力関連業務の実務経験がある方（3年程度以上） |
給与・待遇
| 給与 |
700-1200万円 ※前職でのご経験・能力等を十分に考慮し、決定となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 安全設計エンジニア（原子力） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定により支給）、住居手当（会社規定により支給） 退職金、財形貯蓄、独身寮（利用には一定条件あり）、再雇用制度（定年は65歳、再雇用70歳まで ※規定あり）、ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主、現場駐在者に向けたアラカルトプラン（家事代行／育児／介護サービスの補助）、ファミリーケア制度、育児短縮勤務（3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児制度、出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)、子の看護休暇（給与控除なし）、介護休暇（給与控除無／介護休職は対象家族一人につき362日まで可能） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】性格検査あり 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 日揮 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 国内の各種産業プラントの建設を手がける総合エンジニアリング会社。国内外のプラント建設事業を束ねる東証プライム上場「日揮ホールディングス（株）」が100％出資する企業です。2019年にグループ企業の社内体制変更が行われ、海外案件を請け負う「日揮グローバル（株）」と、国内案件を請け負う同社が設立しました。主に国内における石油・天然ガス・化学・医療・環境系のプラント、施設などの設計から資材調達、施工、運用、メンテナンスまで一貫して行なっています。 【強み】 石油、天然ガス系プラントのエンジニアリングにおいて、国内最大手のグループ企業の一員として安定的に案件を受注しています。またグループでは、低・脱炭素化を含めたオイル・ガス分野のさまざまな領域と太陽光・バイオマスなどのクリーンエネルギー分野において、多様なプラント・設備のEPC事業を展開。グループがもつ世界最高水準の幅広いエンジニアリング技術と高いプロジェクトマネジメント力を基に実績を積み重ねています。 |
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