制御ソフト設計開発＜空調機＞（組込みソフト、通信制御） 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大阪府、滋賀県金岡町1304築港新町3-12岡本町1000-2
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| 職種 | 制御ソフト設計開発＜空調機＞（組込みソフト、通信制御） |
| 業種 | 家電・AV機器業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の空調機（空気清浄機、給湯器含む）向け制御ソフト（制御ユニット組込みソフト、無線/有線通信制御ソフトなど）、または空調機のデータ分析を行い、従来にない付加価値サービスの提供や開発効率向上、品質向上のためのソフトウェアの設計・開発に携わっていただきます。 グローバルで安定した品質のソフトウェアを開発するためソフトウェアの標準化にも携わっていただきます。 【具体的には】お持ちの専門性に合わせて以下いずれかのミッションに携わって頂きます。 （1）グローバルでの制御ソフト設計体系の最適化を睨みながら、設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化などを担当 ※同社の空調機は全世界に販売され、地域ごとの特性やニーズに即した制御ソフト設計体系の構築が必要となっています。 （2）空調機の運転データや、外部から取得するデータを使ったサービスや機能開発・改善。ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発。 ＜使用ツール＞ 言語：C言語、JAVA、JavaScript、Perl、C++言語、Python, SQL等（一例です） OS：Linux、μ... |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下いずれかに合致する方 ・C、ないしはC++言語での組込みソフト設計経験をお持ちの方 ・クラウド環境でのアプリケーション設計経験をお持ちの方 ・データサイエンティスト、ないしはデータ分析基盤構築経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IoT技術、AI、ビッグデータ解析に知見をお持ちの方 ・設計プロセスや設計品質の改善・向上に携わってきた方 ・設計資産再利用、フレームワーク化の推進に携わってこられた方 ・大規模開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上の経験者 ・通信規格書から実証システムの構築・検証を行ってきた方 ・数学、物理に明るい方。自動車業界でソフトウェア開発の経験がある方 ・モデルベース制御開発の経験がある方 ・ソフトウェア自動開発に関する知見をお持ちの方 ・英語力：海外ベンダーとの技術折衝経験やオフショア開発リードなどで英語を使用した経験のある方 |
給与・待遇
| 年収 | 600-900万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 制御ソフト設計開発＜空調機＞（組込みソフト、通信制御） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 など 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の空調機器メーカー。 家庭用・業務用エアコンの開発・製造を行なっています。空調事業のほか、システム事業などを広範に展開するグローバルカンパニーです。 【グローバル展開】 世界100カ国以上に事業を展開しています。 海外売上高比率は約8割。グループ全従業員のうち半数以上を外国人が占め、現地の特性に応じた個別戦略で各国において確固たる地位を築いています。 同社製品は国外でもトップクラスのシェアを有しており、外国企業の買収も積極的に行なっています。 【人材育成】 グローバルな人材を育成するために技能研修や海外実践研修、幹部育成研修、社内留学制度などのプログラムを整備し、社員が自主的に学ぶ機会を提供しています。 |
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