IT／DXリアライゼイションコンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 2100万円 |
| 勤務地 |
東京都赤坂1-8-1
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| 職種 | IT／DXリアライゼイションコンサルタント |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | これまでの経験や意識を活かし、世界最大級のコンサルティング会社のため、大規模な顧客に対して、コスト削減に留まらないITトランスフォーメーション(IT構造・人材・組織の変革)ことにチャレンジができるポジションです。また、英語を活用する機会もありますので、英語やグローバルに興味がある方にもお勧めです。 |
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正社員
完全週休二日制第二新卒歓迎フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■ITトランスフォーメーションを同社のITアウトソーシングを通じて、ソリューション策定からトランジション・デリバリーの遂行、そしてソリューションの実現・効果創出まで、コンサルタントとして継続的な立ち位置で主体的にプロジェクトを牽引いただきます。 【具体的には】 現場の担当者からCXOクラスと共に、オフショア、ニアショアのみならず、顧客の従業員も含めた新しいソーシングモデルとHyper Automation／Zero Based Processによる大幅な生産性の向上を軸としたソリューションで顧客の変革のみならずその後の運用安定化までを一気通貫でご支援するため、その範囲は多岐に渡る想定です。 【ポジションの特徴】 コンサル未経験であっても、業務／システム／SIなど特定の知見をベースにキャッチアップいただくケースや、サービス管理やPMOの経験をもとにテクノロジーを学びながらトランスフォーメーションを推進いただくケースなど、未経験でも活躍しているメンバーが多いです。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれか必須 ・ITトランスフォーメーション経験 ・ITコンサルティング経験 ・設計／開発／PMO／プロジェクトリード・マネジメント等の経験 ・計画策定／実行経験（テスト計画や移行計画などを含む） ・要件定義などIT上流の経験 ・NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験 ・IT運用、あるいはヘルプデスク等の新規事業、チームの立ち上げ経験 ・大規模SIのPMO経験 ・トランジション実行（ベンダー切替・要員への引継ぎ、オフショア化）の経験 ・ヘルプデスク／サービスデスクの業務改善の経験 ・トランジション・IT運用におけるサービス管理経験 ・構築・運用に携わるアカウントセールス担当の経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-2000万円 ※スキル／経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動予定です。 ※自身のライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすいです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | IT／DXリアライゼイションコンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当 確定拠出年金制度（401k）、従業員株式購入プラン、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、長期収入所得補償（LTD)、健康サポート、ポイント・割引サービス、ベビーシッター補助、企業年金基金、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、フレックス制度、在宅勤務制度、短日短時間勤務制度等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、慶事、産前産後（配偶者・ライフパートナー出産）、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（確認中） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】1次面接⇒ 2次面接／ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 世界最大級の外資系総合コンサルティング企業。 さまざまな分野・産業に対して戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングサービスを提供しています。 世界50カ国以上に拠点を持ち、社員数は40万人以上におよびます。 【強み】 競争力のある組織体系を強みに、世界中の大手企業および政府機関と協働。あらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルを備えています。 顧客の期待に確実に応えることで信頼関係を強固なものとしており、取引規模において上位100社が10年以上にわたる取引を継続しています。 【職場環境】 リモートワーク環境を促進しており、在宅勤務制度が全社で利用可能。 先進的なフレキシブルワーク制度を導入し、ワークライフバランスのとれた働き方の変革を進めています。 各種手当が充実しているほか、キャリアカウンセラー制度や社内転職サイトなども利用可能です。 |
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