建築施工管理 東証プライム、賃貸建物の管理戸数トップクラスの不動産会社
| 企業名 | 東証プライム、賃貸建物の管理戸数トップクラスの不動産会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県篠田2丁目19番23号十八日町7番地 ジブラルタ生命八戸ビル 4階北飯岡3丁目14番27号 グラン ヴェルジェ 1階大通り三丁目2番5号 北上センタービル 2階泉中央1丁目23－2 レガーミ泉中央1Ｆ一番町1丁目1－30 南町通有楽館ビルディング 1階中央3丁目10－19 仙台KYビル 8階美田園五丁目12番地の8 ウエストサイドガーデン1階山王7丁目2番14号松波1－15－2砂田町5番24号 チッタ キャステーロ 1階平谷川瀬3丁目5－4 双藤マンション 1階大町二丁目12番17号本町二丁目392番地の14 エクセレンシィ1階野田町2丁目3番20号
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| 職種 | 建築施工管理 |
| 業種 | 不動産業界の建築施工管理 |
| ポイント | 働き方および年収面の改善を希望する方におすすめの求人です。タブレットの支給があり、スケジュール管理を自ら行うことが可能。月の平均残業時間は約30時間とワークライフバランスへの配慮がなされた労働環境です。中途入社された方からは「土日休みが取りやすくなった」「年収が上がった」「残業が半分以下になった」「短期で所長になることが出来た」といった声があがっています。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■集合住宅（2×4造、RC造、S造など）の建築施工管理を担当していただきます。 ※青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島の各支店への配属となります。 【具体的には】 ■2×4を中心にした木造の低層アパート、S造やRC造の中高層マンションなど、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、職人、施主とのスケジュール調整等となります。 【備考】 ・1人1台スマートフォンが支給されます。スマートフォンで場所や時間にとらわれず処理が可能な環境にあります。システム上で書類や図面の管理ができ、圧倒的な効率化を実現しています。 ・1日のスケジュール：各現場へ直行→会議はスマートフォンからの参加も可能→夕方、必要があれば支店へ帰社→退社 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記全てに該当する方 ■工法や建築物の種類を問わず、建築一式工事の施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】※下記いずれかに該当する方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士、1級建築士 ・2級建築施工管理技士、2級建築士 ■アパートやマンションなど集合住宅の施工管理経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ■上記給与額は月の平均残業時間である約30時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 建築施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、地域手当、時間外手当 ※転居を伴う転勤の対象となった場合は、移動手当および住宅手当（7万円／月）、2回／月の帰省費が支給されます。 退職金、資格取得、社員持株、社内研修制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：11:30 - 15:30） |
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| 休日・休暇 | ／（内訳）週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始。有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（筆記試験） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（各支店の工事管理職及び支店長）⇒ 最終面接（エリア責任者） |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、賃貸建物の管理戸数トップクラスの不動産会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、建物の建設も手がける不動産会社。 全国に150以上の支店を展開しており、アパート・マンションの賃貸事業の企画から、設計・施工、入居者の募集・仲介・管理まで一貫して行なっています。 グループでは、賃貸住宅管理戸数、賃貸仲介件数などにおいて全国トップクラスの実績があり、安定した経営基盤を築いています。 【強み】 住宅供給実績において国内トップ級の施工力が強み。 環境に配慮した住宅の開発など新しい技術の研究・開発に積極的に取り組んでいます。 また、不動産分野においても多様化する入居者のライフスタイルに合わせた独自の取組みを進めるなど、専門性の高い高品質なサービスを提供していることも強みの1つです。 【職場環境】 在宅勤務制度、フレックスタイム制などを導入。 時間や場所を柔軟に選べる働き方を実現しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 |
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