DX推進＜業務プロセス変革＞ 東証プライム上場、世界初の技術を誇る、大手化学メーカー
| 企業名 | 東証プライム上場、世界初の技術を誇る、大手化学メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー
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| 職種 | DX推進＜業務プロセス変革＞ |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の統計解析エンジニア |
| ポイント | 平均年収911万円・平均勤続年数15.5年・全社平均残業時間19.9時間と健康経営優良法人ホワイト500認定の企業からの求人です。 ほかにもこちらは書ききれないおすすめポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■カンパニー経営層・事業部門におけるデジタル変革推進とデータ基盤整備 ・グローバルで行うデジタルマーケティング施策の推進（HP戦略、Marketing Automation等） ・営業DX：SalesForce導入・活用推進・グローバル展開（営業マネジメント変革） ・経営層に対して事業判断・経営判断可能な情報（KPI）の提供（経営判断サポート） ■情報管理を中心としたグローバルガバナンスの強化（外部・内部両面からの情報漏洩対策推進） ■SAPの導入支援・運用定着・グローバル展開推進 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記要件のいずれかに当てはまる方（複数ご経験されている方歓迎） ・社内SE経験（要件定義、各種設計、プロジェクトマネジメント，クラウド系システムの知見，AI技術など） ・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務が遂行した経験 ・Webサイト制作、運用業務経験 ・データマネジメント、ITセキュリティ、システム運用保守経験 ・データ可視化（BI）・データ解析（AI含む）経験 ・SAP、MA、Salesforce、RPA等の導入経験（製造業でのご経験者歓迎） 【歓迎要件】 ・英語やその他外国語（ドイツ語、オランダ語、スペイン語など）を使う業務に抵抗のない方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1000万円 ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | DX推進＜業務プロセス変革＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度,財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等,慰金・見舞金,新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援,自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日～10日）、結婚休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、ファミリー休暇、積立年休 等※休日は部署により異なる |
その他
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接2回 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、世界初の技術を誇る、大手化学メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 創業50年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の化学メーカー。 同社のほか、国内外の関連会社約100社で、グループを形成しており、住宅や社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などに関するさまざまな事業を展開しています。 【注力分野】 社会の持続可能性向上と同社グループの利益ある成長の両立を目指すESG経営に注力しています。 環境や社会の課題をより戦略的に捉え、それらの解決に取り組む企業活動を行なっており、世界的に高い評価を得ています。 【職場環境】 年間休日120日以上、年次有給休暇は初年度より15日支給。 ファミリー休暇や育児休暇なども用意しており、男性の育休取得率は30％以上となっています。 また、健康経営推進をグループ一体で取り組むなど、ワークライフバランスを重視している企業です。 |
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