発電所における運営管理担当（本社O&M） 大手商社出資の水力発電事業者
| 企業名 | 大手商社出資の水力発電事業者 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都大手町一丁目4番2号
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| 職種 | 発電所における運営管理担当（本社O&M） |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の設備保全 |
| ポイント | 同社の採用の概念として、さまざまな経験を社内に取り入れることにより、イノベーションを生み出すという方針があります。 自らが能動的、主体的に動き、世の中に新たな価値を創造していきたいという方におすすめの求人です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■水力・太陽光発電所事業の運営管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理・指示指導業務全般（自社および他社）、発電所運用モニタリング、設備管理の効率化業務、発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務 ・電力事業の政策制度管理、ステークホルダーとの折衝、許認可・契約管理、売電対応管理など発電所運営のアセットマネジメント業務 ・電力の安定供給は重要な役割を担っていることから、これまで培った独自ノウハウを確立させ、自社のみならず投資家へ満足いただけるアセットマネジメントサービスを展開していきます。 ※リモートワーク相談可能 ※65歳定年。70歳まで再雇用有 ※当面転勤なし |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれかの業務経験 ■発電事業のプロジェクトマネージメント経験 ■発電事業のO&M経験／アセットマネジメント経験 ■プラント／発電所／工場の保全業務経験 ■エネルギー関連の事務管理業務 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※上記給与額は残業時間を含んだ想定額となります。（昨年度賞与実績：6.8ヶ月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 発電所における運営管理担当（本社O&M） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。 通勤手当（上限10万円）、家族手当、時間外手当、出張手当 退職金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:15 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間休日数 121日／(内訳)完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、公特休日出勤代休 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2、3回を想定。 【選考フロー】 一次面接（課長または部長60分）⇒ 二次面接（役員2名30分） |
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企業情報
| 企業名 | 大手商社出資の水力発電事業者 |
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| 事業内容 | 【概要・特徴】 大手商社が100％出資する、再生可能エネルギー発電事業会社。 全国に約20カ所の小水力発電所、約15カ所の太陽光発電所を稼働させています。 また、自社設備だけではなく、他社設備の開発補助、保守運営の受託も行なっています。 【強み】 同社の小水力発電所は農業用水や河川の高低落差を利用するもので、そのクリーンエネルギー供給への取組みが評価され、新エネルギー分野における名誉ある賞を受賞しています。 また、小水力発電は多岐にわたる専門知識・ノウハウが必要なため多くの企業が参入に苦心していますが、同社では長年にわたる実績と親会社のバックアップにより、優位性を発揮。 自家用発電が主流の小水力発電において、売電事業まで行う企業として国内トップクラスの実績をあげています。 |
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