【クラウド特化/受託事業】システム運用 社名非公開
| 職種 | 【クラウド特化/受託事業】システム運用 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・主にクラウドプロバイダー（AWS、Azure、Google Cloudなど）のサービスを活用して、システムのインフラストラクチャを設計 ・CI/CD環境、DevOps環境などの自動化について専門性を持った上で、顧客に対して運用の中で最適化の提案を行う ＜特長・魅力＞ ・クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。 ・PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方（2年以上） ・パブリッククラウド（Azure,AWS,GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて設計、構築、運用のいずれかの経験 ・ITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の設計・構築、運用のいずれかの経験 【歓迎要件】 ■以下の経験をお持ちの方 ・Microsoft365、PowerPlatform、AWS、Azure、GCP、OCI、自社クラウド（プライベートクラウド）などのIaaS,PaaS,SaaS導入経験 ・Linux、Windows Server の構築経験 ・クラウド運用ツール（ServiceNow,OpsRamp等）の利用経験 ・パブリッククラウド（メーカー問わず）上のIaaS運用経験 ・OSS（オープンソースソフトウェア）を利用した運用経験 ・ログ、アラート管理設計と実装経験 |
| 勤務地 |
滋賀県
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| 年収 |
440-640万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（土日祝）※顧客のカレンダーに準じる、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間） |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当（上限8万円/月）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、時間外勤務手当（職位により固定残業代として支給）、役職手当 など 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【適性検査】原則有 【面接回数】1?2回 【選考フロー】書類選考→適性検査/面接選考(場合によりリファレンスチェック)→内定/オファー面談 |
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