ER（Employee Relations）Manager 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都下目黒1-8-1 ARCO TOWER
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| 職種 | ER（Employee Relations）Manager |
| 業種 | 専門店（その他小売）業界の人事 |
| ポイント | 日本法人全体にアプローチをすることができるHRポジションの採用案件です。従業員との労使関係において良好な関係を構築し、エンゲージメント向上に寄与いただくポジションです。 入社後にも社内異動制度も充実しており、幅広いキャリアの構築が可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■日本事業部のERマネージャーとして以下の業務や付随するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・複数の良好な労使関係トレーニングとコミュニケーションを設計および実施する ・複数レベルの従業員フィードバックを設計、収集、分析する ・従業員との関係および脆弱性評価を実施および監督するプログラム ・コミュニケーション手段と慣行の継続的改善に取り組むパートナー ・従業員の前向きな関係を維持するための人事プログラム、ポリシー、および慣行を分析、診断、設計、改訂する ・各拠点（FC、SC、DS）に対しての労働法やハラスメント関連研修の企画・運営など |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語および日本語を有し、以下いずれかを満たす方 ・HR または ER のリーダーシップの役割における 12 年以上の経験 ・法務部などで日本の雇用法および労働規制に関する業務経験 ・上級リーダー、マネージャー、人事専門家へのコーチングの経験 【歓迎要件】 ・優れたビジネス洞察力と分析スキル。計画をサポートし、パフォーマンスを監視するための指標の理解 ・優れた書面および口頭でのコミュニケーション。高品質の文書作成、プレゼンテーション、ファシリテーションのスキル ・卓越したリスニングスキル。人事戦略とビジネス戦略を統合し、組織内のあらゆるレベルの従業員に関わり、影響を与え、指導する機能を横断してうまく機能する能力 ・製造業、日用消費財で労働組合を組織した従業員を扱った経験 |
給与・待遇
| 年収 | 1000-1400万円 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ER（Employee Relations）Manager |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命保険（保険料全額会社負担の生命保険） 通勤手当支給(月5万円迄)、確定拠出年金（拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。）、弔慰金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 |
年間120日、・年次有給休暇／初年度 最大14日 ※入社月により異なる ・パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ※入社月により異なる ・特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇） ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接(複数名の方と1対1の面接) |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 世界最大級のオンラインストアを運営する外資系企業。 オンラインストアのほかにも、法人・個人向けに幅広いサービスを提供しています。 【強み】 書籍、CD、DVD、ゲーム、家電、ホーム＆キッチン、ホビー、食品、日用品、医薬品、美容関連、ベビー用品、ペット用品、アパレルなど、数億種類にのぼる品揃えが強み。 独自の配送センターを全国に10拠点以上設置し、自動化されたラインにより商品を迅速に発送しています。 【職場環境】 年次有給休暇は初年度から最大14日付与されます。 また、自分や家族のために取得できる特別休暇（有給）、育児休暇期間の延長、勤務時間の短縮措置など、仕事と育児の両立を図るための制度も充実しています。 そのほか、健康保険組合加入者は契約社員でも提携している福利厚生プログラムの利用が可能です。 宿泊施設やレジャー施設などの宿泊・サービスを割引価格で使用できます。 |
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