次世代通信インフラ事業開発 積水化学工業
| 職種 | 次世代通信インフラ事業開発 |
|---|---|
| 社名 | 積水化学工業 |
| 業務内容 |
■同社グループの中で新規事業創出を担う、新事業開発部に属し、次世代通信インフラプロジェクトに属していただきます。 【具体的には】 同プロジェクトは、従来型のモノづくりに留まらず、環境設計といったサービスでの事業参入を目指しており、環境設計事業の開発マネジメント及び実務リーダーを担っていただきます。 1．環境設計事業開発のリーダー 2．市場調査、技術企画・設計、参入戦略の立案 3．必要技術の見極め、外部企業連携(海外企業含む) 4．社内関係者との連携 ■業務でのやりがい 同社にとって新分野への挑戦になりますのでこれまでの経験、専門性を活かし主導的な役割で挑戦をすることで成長を実感いただける業務です。 未開拓の分野を切り拓く事は多くの困難もありますが、多様な経験を得られる機会になります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下すべてお持ちの方 ■通信キャリアもしくは通信インフラ関連企業での業務経験(5年以上) ■PM/PLの経験 ■シミュレータ(シミュレーションソフト)が使用でき、電波伝搬シミュレーションを用いた空間シミュレーションの経験 ■電磁気学(電磁界解析)の知識 【歓迎要件】 ■ビジネス英会話、海外との交渉経験 ■新規事業企画経験 ■第一級陸上特殊無線技士 または 第三級陸上特殊無線技士 ■TOEIC 730点程度 |
| 勤務地 |
大阪府/三島郡島本町/百山2-1
|
| 年収 |
650-1200万円 ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ※管理職として採用した場合は時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（※入社時より初年度分を付与）、リフレッシュ休暇（5日?10日）、結婚休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、ファミリー休暇、積立年休 等※休日は部署により異なる |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、世帯主手当、地域手当、住宅手当、時間外手当 寮社宅、厚生年金基金、退職金制度,財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等,慰金・見舞金,新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援,自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査のみ） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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