ソフトウェア開発エンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 2100万円 |
| 勤務地 |
大阪府、愛知県宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 20階
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| 職種 | ソフトウェア開発エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | Nativeアプリからハイブリッドアプリ、Webアプリと携帯端末のアプリケーション開発の専門集団です。要件定義・基本設計といった上流から試験の下流までこなせるSEクラスのメンバーが多く在籍しています。開発の流行に左右される分野であるため、Agile開発やCIツールの導入など新しい開発手法やツールを積極的に導入している部署での求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、ソフトウェア開発エンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験内容により下記配属先部門いずれかが同社で検討され、グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーをご担当いただきます。 ・業務系開発部門 ・組込み制御系開発部門 ・モバイル系開発部門 ＜配属予定部署の特色＞ ・業務系開発部門 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。急激に成長してきているため、優秀なリーダーが多数在籍しています。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊です。 ・組込み制御系開発部門 カーナビ、車載ECU、医療機器、コピー機など、様々なターゲット機器のSW開発を受託しています。また、昨今需要の増えているIoTでは組込／制御系のエッジ側の技術だけでなく、Webフロントやサーバーアプリ、AI／画像認識など多岐に渡る技術を持ったエンジニアを同社では必要としています。まず経験を踏まえた業務に... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ソフトウェア開発業務（業界不問）にて、プレイングマネージャーとして 顧客折衝からチームマネジメントの経験のある方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1600万円 ※上記の年収には残業代は含まれていません ※課長職以上は残業代支給の対象外です ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソフトウェア開発エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規程に基づき支給）、住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当など各種手当あり。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 |
年間125日／（内訳）土・日・祝（ただし年2回土曜出勤あり）、週休2日制（土・日）※年2回（昇格表彰式・業務発表会）のみ土曜日出社あり 祝日 、夏期休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、リフレッシュデー休暇（年2回）、バースデー休暇（年1回） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（プログラム言語試験、適性検査） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接（採用担当面接、会社説明、筆記）⇒ 二次面接（部門責任者面接、筆記）⇒最終選考（役員面接、筆記） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 同社は自社パッケージを持つ独立系SIerです。 【特徴】 （1）好調な業績 2021年度は、驚異の昨対比約2倍の業績を記録しています。 (2021年3月期：1,303億円、2020年3月期：700億円) （2）バランスの良いポートフォリオ クライアント・システム開発事業（ソフトウェア開発・評価、検証）とICTソリューション事業（自社パッケージ商品開発、販売システムインテグレーション）の2事業を展開しています。 2019年度の売上高は763.6億円であり、その内訳はクライアント・システム開発事業が55％、ICTソリューション事業が45％となっており、バランスの良いポートフォリオで両事業が業績を牽引しております。 （3）働きやすい環境整備 同社では、政府の「働き方改革」の方針に賛同し、定時退社日を実施したり、女性の活躍を支援するといった、さまざまな取り組みを行っています。 ・各部門で一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNSを活用して把握。働き方改革に取り組み始めた2014年度と比較すると、月間の平均残業時間は38.9時間→17.7時間と確実に減少しています。 ・社内勤務の社員は毎週水曜日に、顧客先に常駐する社外勤務の社員は、 現場状況に応じた曜日で「定時退社日（ノー残業デー）」を実施。無駄をなくす時間管理や業務量調整などに取り組みながら、89%と高い実施率（2020年度実績）となっています。 |
この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています
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