エンジニア組織の部長・副部長 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1400万円 〜 2000万円 |
| 勤務地 |
東京都新川1-3-17 新川三幸ビル 7階
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| 職種 | エンジニア組織の部長・副部長 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 目下プライム案件比率を3割から5割を目標に伸ばしている中で上流工程のＰＪも今後益々増える見込みです。 2020年にSHIFTグループに参画し、子会社としてコンサルティング企業を設立。さらなる成長の加速と社員のキャリアの幅を増やしています。 2022年4月からはロゴやHPも一新し、第二創業期が始動していますので、このタイミングでリーダークラスとして参画されることで得られる学びも多いはずです。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
同社において、約240名のエンジニアが所属するシステムサービス本部の1部門における部長または副部長として、部のマネジメントを担当いただきます。 複数の顧客とリレーションを継続・構築しながら、同組織の規模拡大に貢献いただきます。 【具体的には】 ・部署全体における組織設計 ・新規顧客対応におけるチーム組成 ・グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 ・メンバーの育成・評価 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記全て必須 ・組織長としてのマネジメント経験 ・PM経験5年以上 ・10名以上の統率 ・以下いずれかの経験 ―要求整理と提案 ―プロジェクトの見積もり、WBS作成 【歓迎要件】 ・50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験 ・自社または顧客経営層向けの提案およびプレゼンテーション経験 |
給与・待遇
| 年収 | 800-1500万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エンジニア組織の部長・副部長 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上） 通勤手当、時間外手当 資格取得奨励制度、お祝い金制度（結婚 出産）、育児短時間勤務制度、ふるさと納税支援制度、発芽玄米支給制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→適正検査→面接（人事）→面接（現場マネージャー）→内定 ※適正検査は、業務適正をはかるものです。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 メーカー・流通・金融系など大手企業をクライアントにもち、基幹系システム構築支援を行うSIer。 近年、東証プライム上場のITグループの一員となり、経営基盤をさらに強化しています。 今後はグループの事業基盤を活用した販路の強化やサービス体制の向上を図ってく方針です。 【事業展開】 クラウドERPとローコード開発を柱とした基幹系情報システムの導入を実施。 ERP（?会計管理、生産管理）、EPM（業績予測、予算策定、分析）、CRM（マーケティング）、Agile開発、UI／UXなどのサービスを提供しています。 【人材育成】 技術の移り変わりが早い業界であるため、社員のリスキルやリカレントを支援するさまざまな制度を設けています。 言語の研修や、業務知見に関する研修など幅広くあり、資格取得奨励金もございます。 |
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