上下水道施設の監視制御システム開発 大手水処理プラントメーカー
| 企業名 | 大手水処理プラントメーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都旭が丘3丁目1－30
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| 職種 | 上下水道施設の監視制御システム開発 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の生産・製造・プロセス技術（自動車） |
| ポイント | 業界大手の水処理プラントエンジニアリング会社です。 過度な時間外労働をしたくない、ワークライフバランスを確保したいという方におすすめの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■上下水道施設の監視制御システム開発業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・上下水道施設の監視制御システムの開発として、監視制御システムの新規開発、改良における企画開発（市場調査、技術調査、顧客要求事項調査、要件定義書作成、開発要求仕様書作成）業務や開発検証、信頼性検証を行う検証業務、 ・製品維持としてシステム障害の解析、対策などの業務が主な業務となります。 ※詳細設計は外部委託が主となります。 【やりがい】 監視制御システム開発に必要な知識習得として、情報系は基より電気、セキュリティなど初級から応用までの研修、通信教育などが充実しており、それらの受講を推進しています。 また、情報処理系（基本／応用情報技術者、情報セキュリティマネージメント、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト等）の資格取得を推進しており、資格の種類では合格時にテキスト代、試験費などの免除があります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■製品開発として、自らが主となり以下いずれかの経験を有している方 ・顧客との要件定義まとめ、開発要求仕様書作成業務などを2年以上 ・詳細設計（実際のプログラミング C++またはC#）を2年以上 ・開発検証を2年以上 ■情報処理系（基本/応用情報技術者、情報セキュリティマネージメント、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト等）の資格をお持ちの方 ※上記資格がない場合でも資格取得の意思がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-750万円 経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 上下水道施設の監視制御システム開発 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当※実費精算、時間外勤務手当、住宅手当（条件の対象となる場合） 社会保険、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】TAL検査（スマホ、ＰＣ受験可） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接・TAL検査 ⇒最終面接 同社は働き方改革の為、面接は最終16時開始となりますのでご理解賜りますようお願いします。 |
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企業情報
| 企業名 | 大手水処理プラントメーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、水処理を専門とする総合エンジニアリング会社。 水環境プラントに必要な機械・電気設備の提供や、プラントの設計、運転・維持管理などを行なっています。 【強み】 機械設備・電気設備のトップクラスメーカーの合併による高い技術と商品開発力が強み。 セラミック膜を用いた浄水施設のろ過システムは国内トップクラスのシェアを占めるなど、国内外トップクラスの納入実績を持つ製品・技術を数多く開発しています。 【職場環境】 約半数がプラント業界以外出身者が占める施工管理職に対し、独自の教育プログラム・研修制度を整え、一人ひとりの能力開発を積極的に支援しています。 社内のサポート体制が整っており、現場一人当たりの平均時間外労働時間は約25h／月。 平均有給取得日数は約9日／年で、完全週休二日制やノー残業デーなどが設定されています。 定年退職者を除く離職率は約1％と、長く働きやすい環境です。 |
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