SPC管理担当者（洋上風力） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング
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| 職種 | SPC管理担当者（洋上風力） |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界の経理 |
| ポイント | 大手メーカーをバックに持つ大手風力発電事業者です。 日本のエネルギー政策の基礎でもある風力発電に携わり、社会貢献と将来キャリアの両立を叶えたい方はぜひご応募ください。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■職務概要：洋上風力発電事業のSPC管理部門の担当者として、財務、会計・税務、法務等の各セクションと連携し、SPCの運営・管理を推進していただきます。 ■職務詳細：洋上風力発電のプロジェクトのSPCは一般に複数企業の出資で構成されます。SPCの管理体制の構築から、予算設定と実行管理、収益性の検討、出資者との各種の調整業務など、SPCに関わるあらゆる課題やニーズに対応しプロジェクトを牽引していただきます。 【具体的には】 ・SPC予実管理（経理との連携あり） ・出資計画の作成とコンソーシアムのメンバーの調整 ・付随する庶務業務（会議資料の取りまとめ等） |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ・SPC運営・管理経験 （或いは、合弁会社や海外子会社等の運営・管理経験） ・各種関連契約全般のドキュメンテーションや管理経験 （株主間協定書、運営管理契約、業務委託契約等） ・財務の状況等を理解し、会社及び事業の状況を説明できること ・ガバナンスや会社法等に関する一定程度の知識 ※プロジェクトファイナンス組成の経験や、金融機関との条件交渉を行うための交渉力をお持ちの方は歓迎します。 ※グローバルに展開していくため、英語のスキルをお持ちの方は、経験を生かすことができます。 |
給与・待遇
| 給与 |
712-1200万円 ■残業時間：全社平均15時間 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SPC管理担当者（洋上風力） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当（3,000円?15,000円）、時間外手当、出張手当、役職手当 資格手当（3,000円～15,000円）/管理職手当/年末待機手当/慶弔見舞金/福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等）あり |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 14:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年次有休休暇、年末年始、慶弔、その他会社の定めた臨時休日 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（部長、人事担当）⇒最終面接（社長） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 大手石油元売り企業グループに属する、風力発電事業会社。 国内で120基以上、設備容量25万kWを超える風車を運営し、陸上風力で国内トップクラスのシェアを獲得しています。 近年は、洋上風力にも力を入れています。 【強み】 同社では地域住民と信頼関係を構築しながら事業を営んできており、長年にわたり積み重ねた実績と経験を強みとしています。 また、建設地の選定から設計・建設、運転・保守まで一貫して行なっていることも強みの1つ。 各部門が連携し、情報共有やフィードバックを行いながら事業を進めています。 【社風】 ベンチャー企業のような開拓心・スピード感・自由闊達さと、大手グループとしての安定感を併せ持つ社風です。 また近年、多様なバックグラウンドをもつキャリア入社者が多数加わっていることで、お互いの意見を自由に出し合い、それを尊重しあう風土が醸成されています。 |
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