技術営業＜データセンター向け＞ 太陽光発電向けUPS世界シェアトップクラスの日系大手産業機器メーカー
| 企業名 | 太陽光発電向けUPS世界シェアトップクラスの日系大手産業機器メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都京橋3-1-1
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| 職種 | 技術営業＜データセンター向け＞ |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の建築設計 |
| ポイント | 株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。 世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています（三菱と東芝の受変電設備の技術根幹を支えている企業です）。 弊社からの入社実績も多数あります。ぜひお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■技術営業担当として、外資系データセンター事業者および商流に介在する設計事務所、ゼネコン、サブコンなどへの技術提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・引合内容に基づく提案図面や資料の作成 ・面会（Teams等のリモート含む）での図面や資料の説明 ・技術的照会事項への対応 など 【担当製品・サービス・顧客の業界】 外資系データセンター事業者様向け中・大容量UPS（無停電電源装置） |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■低圧配線システムや機器に関する知識をお持ちの方 ■電源システムの単線系統図を理解でき、自身で単線系統図を作成経験をお持ちの方 ■技術的な専門用語も含めて、海外の方と流暢に英語で会話ができる英語力や技術的事項を英語でやり取りしたご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■電気設備における知見をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 技術営業＜データセンター向け＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家： 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:30） |
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| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（マークシート式） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 太陽光発電向けUPS世界シェアトップクラスの日系大手産業機器メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 大手電機メーカーグループに属する、産業システム・電機設備のエンジニアリング企業。 多くの製品が高シェアを獲得しており、鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。 【強み】 さまざまな用途に合わせて電力を変換・制御するパワーエレクロトニクスやプラント全体を効率的に計画するオートメーション、供給を最適化するために電力を制御・運用する電源ソリューションなどにおいて、高い技術力を有しています。 グローバルでの売上も伸ばしており、約130の国と地域に納入実績があります。 海外売上高比率は約50％となっています。 【職場環境】 入社後の処遇や研修の受講、社内資格制度などの面において、経験者採用が不利になることはありません。 福利厚生制度は、自分のライフスタイルに合った福利厚生メニューを自由に選択できる選択型（セレクトプラン）を採用しています。 |
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