テクニカルプログラムマネージャー ※グループ会社に出向 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都千駄ケ谷5-27-5 11階
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| 職種 | テクニカルプログラムマネージャー ※グループ会社に出向 |
| 業種 | インターネット関連業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 国内最大規模のWeb系サービスを複数運営する企業です。さまざまなキャリアプランが用意されており、個人に合わせたポジションでご活躍いただくことが可能です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
技術知見とマネジメントスキルを駆使して難易度の高いプロジェクトの牽引役をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ステークホルダーや部門横断的なチームと協力し、プロジェクトを成功裏に推進し、ユーザーに価値を提供 ■開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ■プロジェクトマネジメント（スケジュール／リソース／タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング） ■様々な段階で問題を特定、評価、追跡し、関連組織と協力して解決 ■ビジネス、企画、開発、運営を含む製品全体を俯瞰し、透明性のある協調的なコミュニケーション ■プロジェクトやチームの戦術的なデリバリー管理 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■5年以上の技術プロジェクト管理経験 ■開発プロセスへの深い理解 ■Webサービスまたはモバイルアプリの開発・構築経験 ■多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成やアクションプランニングをリードできる能力または経験 ■プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して課題に取り組み、関係者を巻き込んで解決に導くことができる経験または能力 ■相手に応じた表現で、的確かつ端的に伝えられるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■開発技術や技術トレンドへの関心と理解 ■アジャイルプロジェクトをリードし、改善を達成した経験 ■エンジニアリングチームのスクラムマスターとしての経験 ■BtoC、BtoB事業の、新規サービス立上げや既存サービス拡張における、プロジェクトの管理経験 ■他人を指導し、コーチングした経験 |
給与・待遇
| 給与 |
800-1200万円 始業および終業の時刻は個人に委ねられています。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15です。 ※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。 ※コアタイムなし |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | テクニカルプログラムマネージャー ※グループ会社に出向 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、出張手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無（Webテストあり） 【面接回数】3回 【選考フロー】 書類選考→Webテスト→1次面接→2次面接→リファレンスチェック・人事面談 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、国内最大規模のインターネットサービス企業。 総合インターネットサービスやコミニュケーションアプリを提供しています。 【事業展開】 100社以上のグループ会社を擁し、検索・ポータル、eコマース、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 総合インターネットサービスおよびコミニュケーションアプリのユーザー数は国内トップクラスです。 【働く環境】 リモートワーク制度、コアタイム無しのフルフレックス制度を設けており、柔軟な働き方ができる環境です。 また、短時間勤務・時差勤務・育児・介護休業などを設けており、育児・介護と仕事を両立しやすい環境。 近年の同グループの育児休業取得率は女性が100％、男性が約35％です。 |
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