商品化担当（開発戸建分譲用地） 都心で圧倒的なシェアを誇るディベロッパー
| 企業名 | 都心で圧倒的なシェアを誇るディベロッパー |
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| 勤務地 |
東京都丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階
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| 職種 | 商品化担当（開発戸建分譲用地） |
| ポイント | 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱としたディベロッパーです。直近11期連続して売上高を拡大し、2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増）を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現しています。不動産業界No.1を目指している同社にて経験を活かしたい方におすすめの求人です。 |
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正社員
転勤無し資格取得支援制度第二新卒歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
■開発戸建分譲用地の商品化を担当いただきます。 【具体的には】 近隣住民への工事説明等ご挨拶、お問い合わせ対応 協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理 ※熟練度に応じて、お一人あたり月に10～15現場担当いただいています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記の要件を満たす方 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■土木経験者（造成・開発道路、位置指定道路などの業務経験をお持ちの方） ■コールセンターや飲食店・ショップ等店長などのご経験者 ■不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士いずれかをお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 商品化担当（開発戸建分譲用地） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、残業手当、業務手当 等 資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円）、企業主導型保育園との提携、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
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| 休日・休暇 | 年間休日110日／（内訳）週休2日制（水日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 等 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】全3回を予定 一次面接（人事）⇒二次面接（部門）⇒最終面接（役員） |
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企業情報
| 企業名 | 都心で圧倒的なシェアを誇るディベロッパー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 首都圏を中心に展開する、ハウスメーカー。 東証プライム上場の独立系総合不動産企業グループの一員です。 同グループは国内トップクラスの成長率を実現。 総合不動産会社の上位企業群に入り込んでいく将来性があります。 【強み】 狭小地の開発に強みを有しています。 地域に密着した多くのリソースを持ち、用地に関する情報をいち早く収集し、顧客目線で実需をベースに開発しています。 東京・神奈川において、3階建て住宅の分譲実績でトップクラスです。 【職場環境】 年齢や経歴に捉われず評価される環境です。 また、品質にこだわり、必要な業務を丁寧に進めることができる環境作りに取り組んでいます。 |
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