経営管理 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社
| 企業名 | 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大分県松岡3500番地
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| 職種 | 経営管理 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の経営企画 |
| ポイント | SONYは世界ランキング20位以内の半導体企業のうち、この1年間で最も成長率が高かった会社です。圧倒的No.1だからこそ、顧客から相談される立ち位置にいます。最先端の技術にいち早く携われる環境がございますのでぜひ前向きにご検討下さい。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の主力ビジネスである「モバイルデバイス領域」において、経営管理及び経営企画業務をおこなっていただきます。 【具体的には】 ・経営管理 ・生産企画 ・トップサポート ・BCP/BCM ・契約・決裁・コンプライアンス ・表彰 など ※経営方針や戦略を基に具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部署の実行に繋げます。予算に対する実績の進捗を追い、予算達成にむけて施策を適宜チューニングしています。 【業務の魅力・やりがい】 ・「モバイルデバイス領域」という同社主力ビジネスに携わることができ、規模の大きさも含めてやりがいや面白みを感じられます。 ・早いタイミングから少しずつ業務を担当していただき、経験を積んでもらうことでキャリア形成を支援します。 ※研修やOJT等の育成体制はもちろんあります。 ・ポジションの特性として、経営層とやり取りをする機会も多く、主体性をもって会社経営や事業運営に向き合い、チャレンジできる環境です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下のいずれかの経験必須 ・経理財務業務のご経験 ・経営企画または経営管理業務のご経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上 ・英語によるコミュニケーションができる方、もしくは英語力向上に貪欲な方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-900万円 月給：20万円～40万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、社員持株、社員食堂、ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能、各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与、入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】1回 【選考フロー】書類選考⇒ 適性検査＋web面接（1回） ※基本的に面接回数は1回です。ご自宅から参加していただけます。 |
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企業情報
| 企業名 | 大手総合電機メーカーの半導体製造子会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系大手電機メーカーグループの半導体デバイスメーカー。 エレクトロニクス製品や自動車、社会インフラなどに不可欠な各種半導体の設計・開発・製造を行なっています。 同社製品は親会社の製品に搭載されているほか、世界各国のデジタル家電にも採用されており、なかでもイメージセンサーは、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 【注力分野】 グループ全体で、イメージセンサーにレンズ、信号処理エンジンを組み込んだカメラモジュールの開発に注力しています。 そのほか、AIやBigDataを中心とする新技術領域のリソースの強化を図っています。 【人材育成】 階層別研修、リーダーシップ研修、ビジネススキル研修のほか、半導体や業務に使用する専門知識・技術を習得するための豊富な技術研修も用意しています。 また、年齢別キャリア研修などの自律的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。 |
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