技術営業 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都北品川5-9-12 ONビル
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| 職種 | 技術営業 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の営業・企画営業（法人向け） |
| ポイント | 東証プライム上場のオンリーワン・ナンバーワン製品を創出する大手鉄鋼メーカーの求人です。 金属・非金属の両方を扱える点が大きな特徴の一つです。 また、複合経営をしていますので、鉄鋼事業だけでなく、機械事業、電力事業にも注力しています。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 樹脂混練造粒装置本体及び周辺機器等のプラント設備をパッケージとして、顧客である世界中の石油化学プラントに納入しています。 押出機を中心とした造粒設備の技術サポートとして、営業と共に日々の問合せ対応や主に海外顧客を巡回訪問し、顧客からの問合せや質問に対して、アドバイスや回答を行って頂きます。また、既納入機の改造などのプロジェクトに対して、工場側とお客様の橋渡しとなって、プロジェクトを遂行して頂きます。 ＜キャリアパス＞ 入社後、約3か月程度は同社の工場である兵庫県高砂市にて同社の機械の構造や特徴について学んで頂くべく、研修を行います。その後、必要に応じて、海外での実務研修を実施して頂いた後、東京本社にて実務を行っていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ 同社は、特にポリエチレン製造装置分野において圧倒的な世界シェアを持っており、海外、国内ともに世界有数の化学メーカーが顧客となっています。それらの顧客に対して、同社の機械を長く使って頂くためのサポートをすることで、顧客満足度の向上や感謝の気持ちを直接感じることができ、やりがいと達成感を十二分に感じることができます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記すべてを満たす方 ・機械設計の知識：機械力学・材料力学・流体力学・熱力学を習得されている方 ・TOEIC 600点以上 (海外顧客を主に担当して頂くため、英語で基本的なコミュニケーションが取れる方） 【歓迎要件】 ・ポリエチレン・ポリプロピレンプラントで、押出機（造粒設備）またはフィニッシング（造粒)の保全または製造の経験がある方 ・機械メーカーで、混練造粒設備（混練機・押出機・造粒機等）の設計の経験がある方 ・石油化学メーカーで混練機・押出機の保全担当の経験がある方。 ・量産品・非汎用品に関わらず設計（技術）業務に携わり、エンドユーザーの対応（クレーム対応含む）をした経験がある方（国内・海外は問いません） |
給与・待遇
| 給与 |
600-1100万円 ※上記年収：月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合） ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 技術営業 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、介護保険（満40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 残業手当（残業時間に応じて支給）、通勤手当（会社規定に基づく） 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、有給休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、産前産後休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（WEB：言語・計数・英語＋適性検査） 【面接回数】2回 ※原則WEB面接完結 【選考フロー】1次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
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