人事領域のパッケージ導入および人財DXビジネス 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都豊洲1丁目1-1
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| 職種 | 人事領域のパッケージ導入および人財DXビジネス |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のパッケージ導入コンサルタント |
| ポイント | 日本全国の数百の金融機関に関連するシステム開発であり、同社の中でも簡単には経験できない規模の大規模プロジェクトに携わることのできるポジションです。福利厚生面でも日本企業ではトップクラスの充実度を誇るので、安定した環境で、エンジニアとしてスキルアップをご志向されている方にはおすすめなポジションです。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・COMPANY導入ビジネスの業務アーキテクト 顧客に現行人事業務をヒアリングし、COMPANY製品を軸とした人事システム構築に向けて、業務要件やシステム要件の整理をご担当いただきます。もしくは、COMPANY経験を有する協力企業と協力関係を築きつつ、人事システム導入プロジェクトの業務アーキテクトとしてプロジェクト遂行を担って頂きます。将来的にはPMとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・人財DXビジネス企画・開発 上記COMPANYビジネスを通して業務理解、顧客課題把握を進める一方で、人事業務のDX（HRダッシュボード、デジタル給与、タレントマネジメントなど）およびBPO／ITOビジネスなどの新事業検討にも参加いただきます。 【期間】 ・最短でも3?５年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 【本ポジションの魅力】 顧客のシステム利用者と直接会話し、最適な導入を提案するため、顧客のDX推進に寄与できるポジションです。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※いずれか必須 ・人事系パッケージ導入プロジェクトに携わった経験 ・人事領域における業務知識（年間を通した一連の人事業務） ・調整／交渉能力(社内はもちろん、ベンダー等社外との交渉) |
給与・待遇
| 年収 | 600-1000万円 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事領域のパッケージ導入および人財DXビジネス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休２日制、年末年始、有給休暇、リフレッシュ、特別休暇(※有給休暇:初年度14日最高20日、未使用分の積立制度あり、平均消化日-13日)、時間単位年休 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接2回 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 創業50年以上、東証プライム上場の独立系SIer。 長きにわたり、日本のITソリューションの分野で常にトップクラスの実績をあげています。 【事業展開】 国内外の関連会社20社以上でグループを形成。 ITソリューションから、運用管理・保守のサポートまで一貫したサービスを提供しています。 金融・製造・流通・官公庁など幅広い分野に顧客基盤を有し、近年における顧客数は4,000社以上となっています。 また自社の製品にこだわらないベンダーフリーの立場で、顧客の課題解決に最適なICT環境を提供しています。 【職場環境】 社員にとって魅力的な企業であるために、育児や介護を行いやすい環境を整えています。 テレワーク制度やフレックスタイム制度のほか、定年後は勤務日数を週5日、週3または2日、週1日から選択できる再雇用制度を導入しています。 |
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