設備施工管理 大手電機メーカー子会社のエンジニアリング会社
企業名 | 大手電機メーカー子会社のエンジニアリング会社 |
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年収 | 600万円 〜 800万円 |
勤務地 |
広島県大州4丁目3-26
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職種 | 設備施工管理 |
業種 | 建設・土木業界の管工事施工管理 |
ポイント | ■取り扱いプロダクト/技術 現在、猛暑による空調ビジネスが年々拡大しており、カーボンニュートラルに伴う省エネ提案事業の拡大もあり、LED照明や太陽光発電関連のビジネスも増加しています。同社が取り扱う製品は、そのような顧客ニーズにも応えることができ、今後も需要の拡大を見込んでいます。 |
正社員
年間休日120日以上
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募集要項
仕事内容 |
■空調・換気・照明器・太陽光の施工管理をメインとし、顧客の幅広いニーズに対応しています。施工から保守点検、見積作成まで、トータルで顧客をサポートする役割を担います。 【具体的には】 ■空調・換気・照明器の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務 ■完成図書やCADの活用による業務管理 ■見積作成や資材の受発注管理 ■担当顧客:店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など ■担当数:大型案件については、時期が重ならないよう1案件ずつ担当 ■案件規模(金額):500万円~3千万円 ■工期:1ヵ月前後(1週間~2ヵ月ほどの案件が中心) ※担当案件により異なる。一部、1億円規模の大規模案件もあります。 ■使用ツール:TfasCAD、AutoCAD ■時間外労働:時間外労働または休日労働を命じる可能性あり |
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求める人材 | 【必須要件】※以下全ての要件を満たす方 ■管工事もしくは電気工事の施工管理ができ、安全に対する知識がある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■電気/機械系の製品販売経験があり、配電盤施工管理・システム設計の現調から見積りまで一人で行うことができる方 ■CADソフトの取扱いができる方 ■第1種もしくは第2種電気工事士の資格をお持ちの方 ■1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
給与・待遇
給与 |
600-730万円 ■賃金:月給239,000円~369,500円(年収470~730万円) ※経験、年齢、能力を考慮の上、規定により決定。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 設備施工管理 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 扶養手当 企業年金基金、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 17:30(コアタイム:11:00 - 15:30) |
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休日・休暇 | 年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(SPI試験) 【面接回数】1回 【選考フロー】一次選考(SPI試験) ⇒ 最終面接(WEBを予定) |
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企業情報
企業名 | 大手電機メーカー子会社のエンジニアリング会社 |
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事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手電機メーカー子会社の総合エンジニアリング会社。 全国に90以上の拠点を構え、電気設備や製品のシステム提案・設計・施工・保守サービスまで、ワンストップサービスを提供しています。 【事業展開】 法人向けにはオフィスや工場、店舗の省エネ化の提案・対策工事、各種産業用製品を駆使したFAソリューションサービスなどを提供。セキュリティシステムのエンジニアリングも行なっています。 個人向けには家電製品、空調設備、エネルギーマネジメントシステムなどに関するサービスを提供。スマートハウス・ホームセキュリティなど、多様化するニーズに対応しています。 【人材育成】 製品知識や作業方法に関する技術研修を実施しています。 資格取得支援制度も充実しており、主要国家資格に関しては社内で講座を設け、試験対策を行なっています。 |
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