製品開発＜生活用品＞ 創業60年以上、日系家電＆日用品メーカー
| 企業名 | 創業60年以上、日系家電＆日用品メーカー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都、宮城県南蒲田2丁目16-1テクノポートカマタセンタービル4階卸町3-8-103
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| 職種 | 製品開発＜生活用品＞ |
| 業種 | 家電・AV機器業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 同社は後発ながら家電製品でマーケットから大きな評価を受けています。毎年全製品の約半数は新製品でありご自身で新しい製品を生み出すことに興味をお持ちの方にはおすすめできる企業です。 また近年は大阪にR＆Dセンターを開設しており、今後の研究開発などの進展に期待が集まっています。 まだまだここには書ききれないお勧めポイントがありますので、気になる方はお気軽にご相談ください。 |
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正社員
社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■国内／国外向け日用品の企画・開発（ホーム開発）を行います。 【具体的には】 製品の企画～設計～量産立ち上げまで一連の業務に携わっていただきます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記生活用品いづれかの開発経験をお持ちの方 ・衛生用品、医療機器など ・収納、インテリア、家具、寝具 ・ペット、ガーデニング ・ハウスウェア、調理 ・工具、レジャー ・ヘルスケア ・ケミカル・衛生用品 【歓迎要件】 ・商品企画の経験 ・3D-CADが使える方 ・プロダクトデザインの素地のある方 ・中国での開発経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-850万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 製品開発＜生活用品＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、職技手当、家族手当、営業手当、技能手当、地域手当＜基本給を基準とし％分を支給：東京都・神奈川県（11％）、茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県（6％）、静岡県（2％）、栃木県（1％）＞ 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間116日／（内訳）週休2日制（基本的に土日祝は休みだが一部土曜・祝日出社可有）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、夏季休業、年末年始休業（5～8日）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 （一次面接：現場社員⇒）最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 創業60年以上、日系家電＆日用品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 生活用品の企画・製造・販売まで一貫して行う企業。 ホームセンター業界のほぼ全ての企業と取引を行っています。 世界各地に生産・物流拠点を設置。自動倉庫を備えた物流センターを国内外に保有しています。 【事業展開】 卸売を介さず直接小売店に商品を提供し、流通過程の無駄を大幅に削減しています。 店頭と直結することで得られる情報収集力で、消費者ニーズにマッチした新商品を多数開発。売上の半分以上を新商品が占めています。 【強み】 製造から物流拠点まで保有しているため、他社が真似できない価格設定が強み。 LED事業では、低価格・高品質が評価され、業界トップクラスのシェアです。 また近年は、エアコンやテレビなどの大型家電にも本格的に参入しています。 |
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