人事（人事戦略・人材開発） 世界トップクラスの総合電機メーカー
| 企業名 | 世界トップクラスの総合電機メーカー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
北海道西二十五条北1丁目2番1号
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| 職種 | 人事（人事戦略・人材開発） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の人事 |
| ポイント | 家電からスタートし、現在では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。 これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持ち、あらゆる業界出身の方々がご活躍しています。 |
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正社員
フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人財リソース戦略：事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 ■組織開発：担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 ■人財育成：階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 ■人事制度運営：任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下のすべてに該当する方 ・人事経験（5年以上）がある方 ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-700万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事（人事戦略・人材開発） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00 |
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| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇（年間25日付与※初年度のみ入社月に応じ付与します/2022年度平均取得日数19.4日）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI 適正検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI（適正検査）⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 世界トップクラスの総合電機メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 2022年4月にパナソニックインダストリー社として発足しました。パナソニックグループの中でも2番目の売上を誇る企業であり、安定した業績でパナソニックグループを支えてきた売上の柱となる企業です。 事業部としてはメカトロニクス・産業デバイス・デバイスソリューション・電子材料の4事業部体制のもと、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を行なっています。 【事業展開】 ・メカトロニクス事業部：車載・産業・ICTなど多様な業界向けに、リレー・スイッチ・コネクタ・車載用電源・タッチパネルなどを提供しています。 ・産業デバイス事業部：FA機器に搭載されるサーボモータ・センサ・コントローラなどのFAデバイスを提供。半導体製造装置やレーザ加工機、AGV、多関節ロボットなどが幅広い業界で採用されており、中国市場で高いシェアを獲得しています。 ・デバイスソリューション事業部：車載やサーバー・基地局などの産業向け、PCやスマートフォンなどのICT機器向けなど多様な電子デバイスを提供しています。 ・電子材料事業部：半導体材料と多層基板材料の研究・開発を実施。基板材料では高い技術力をもち、電子回路基板用高機能材料「MEGTRON」は世界シェアNo.1を獲得しています。 【企業の強み】 同社では、専業メーカーとの違いとしてグローバルシェアの高い多種多様な製品が多くあります。企業の強みとして部署ごとによって全く違う製品を扱っているのでその技術のノウハウを共有をし、自身の担当の製品に活かせるなど横のつながりもあり、同社の規模感だからこそできることが強みです。 また多種多様な製品を同社で扱っているため、顧客からすれば安全・安心の製品の購入を1社で完結できることも強みとなっており、シェアを獲得できております。 |
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