法務 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都芝5丁目7-1
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| 職種 | 法務 |
| 業種 | 総合電機業界の法務 |
| ポイント | 同社で求めている人材は、「クラウド」「グローバル」「新規事業（創薬事業や電池事業）」3つの重点領域です。 またキャリアアップを目指したい方には大変適した環境です。 同社は、NCPという独自のプロフェッショナル認定制度があり、営業やSE、開発職を対象に、必要な要件をクリアするとプロフェッショナルとして認定され、処遇にも反映されます。 新たな環境でチャレンジしたい方は是非一度お問い合わせ下さい。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
下記(1)についてご担当いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記(2)をご担当いただくこともあります。）。なお、下記(1)・(2)いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。 (1)取引法務担当 事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 (2)コーポレート法務担当 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】以下いずれかの経験（両方の経験があると尚可） ・幅広い契約(※）の法務対応経験（目安8年以上） ・英文契約レビューの経験 （※）売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDAなど 【歓迎要件】 ・失敗を恐れず変革を好むチャレンジ精神とリーダシップ ・ロジカルシンキング ・Data-Driven型の思考、仮説思考 ・キャリアコンサルタント ・心理的安全性や関係の質向上に価値を見出し改善する姿勢 |
給与・待遇
| 給与 |
680-990万円 ※前職年収を考慮し、同社規定により決定します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 法務 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、家族手当 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（面談員部課長クラス）⇒ 職務適性WEB検査⇒ 最終面接（事業部長クラス、もしくは執行役員クラス） |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、ICT業界トップクラスの実績を持つ老舗メーカー。 通信機器・コンピュータなどのICT機器に加え、同社独自の技術を活かした多彩なITサービスを提供しています。 世界40カ国以上で事業を展開しており、約10万人以上の従業員が在籍しています。 【研究開発】 国内だけでなく、海外にも複数の研究開発拠点を有しています。 国内外で保有する特許の数は、3万件以上。 近年は生体認証システムや日本国内向け生成AIの開発にも力を入れています。 【人材育成】 オンライン動画学習サービスや、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度などを用意しています。 また、キャリアデザインを支援するプログラムや社内公募制度なども活用することもできます。 |
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