エグゼクティブパートナー確約＜戦略・業務＞ ビジョン・コンサルティング
| 企業名 | ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都六本木6丁目10－1 六本木ヒルズ森タワー 39階
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| 職種 | エグゼクティブパートナー確約＜戦略・業務＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 急成長コンサルティングファームにて採用を拡大しています。コンサルティングファームでありながらも残業平均20時間弱と働きやすく、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップを考えている方にオススメの求人です。幅広いポジションでの相談が可能ですので、ぜひ一度ご検討ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ＜補足＞ パートナー/役員候補＝経営層として同社の更なる事業拡大をドライブする役割を担って頂きます。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もあります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記全てを満たす方 ■コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方 ■下記全ての経験をお持ちの方 ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験 をお持ちの方 ■クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い方 |
給与・待遇
| 給与 |
1200-5000万円 ※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エグゼクティブパートナー確約＜戦略・業務＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、出張手当（通勤費用も出張手当として支給）、資格取得支援 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1～2回（目安） |
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企業情報
| 企業名 | ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 急成長を続ける、総合系コンサルティングファームです。「世界をより良く、より便利に」をミッションに掲げ、日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。その後、大阪府大阪市と愛知県名古屋市に支社、米国・ロサンゼルスに現地法人を構え、「コンサルティング事業」と「新規事業」の2軸を主軸にサービスを提供しています。創業10年目にして、社員数1000人超えと高い成長率となっています。アジア太平洋地域13ヵ国における急成長企業100万社を対象としたフィナンシャルタイムズ社の「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」に選出され、コンサルティング部門で1位を獲得しています。 【事業展開】 コンサルティング事業では、企業活動の根幹を担う戦略立案から開発・運用まで全フェーズに適応し、一気通貫でサービスを提供。顧客企業の状況に応じて、最適な課題解決を支援しています。建設・不動産、IT・通信、メーカー・商社、流通・小売・サービス、マスコミ・メディア、運輸・物流、官公庁・教育などあらゆる業界に実績を積み重ねています。新規事業では、コンサルティングで培ったノウハウと最先端技術（AI、RPA、5G等）を活かし、企業とコンサルティングファームのデジタルマッチングプラットフォーム「kamenoko」や、面接業務の自動化を行う「∞」などの開発を行なっています。 【職場環境】 年間休日は120日、完全週休2日制（土日）、平均残業時間は月あたり約16時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。対外的にもその働き方が評価をされ、ホワイト企業認定にて最高峰の「プラチナ」を獲得。また、業界では珍しい「プール制」を導入。部門に属さずに参加したいプロジェクトに自ら手をあげて参加することが可能となっています。 |
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