リノベーションの施工管理 日本古来の建築文化の保存を目指すリノベーション会社
| 企業名 | 日本古来の建築文化の保存を目指すリノベーション会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
神奈川県溝口2-15-1
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| 職種 | リノベーションの施工管理 |
| 業種 | リフォーム・内装工事業界の建築施工管理 |
| ポイント | ■現在成長中の企業となります。事業を作っていく当事者として業務に取り組むことができる環境です。 ■世の中の有名建築家の物件をリノベーションするため、ものづくりにこだわり、施工管理職としてスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■土日休みのため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上女性社員5割以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が受注する新築・リノベーション工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ、新築現場（RC造・S造・木造）、リノベーション現場（RC造・S造・木造）の施工管理業務 ・案件割合：リノベーション9割：新築1割 └専有部のフルリノベーション：1棟リノベーション＝8：2 ・担当エリア：神奈川、東京 ・リノベーション現場は、平均して2～4件の現場を平行して管理していただきます。 ※元請での受注が案件全体の多くを占めます。 ＜働き方＞ ・完全週休二日制（土日祝） ※完成物件の見学会などのため土日出勤の場合が稀にあり。その場合は必ず代休取得。 ・年間休日：126日（昨年実績） ・宿泊を伴う出張はありません。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■リフォーム、リノベーションもしくは新築戸建て住宅の施工管理経験をお持ちの方 ※住宅経験をお持ちでない方もご相談可能です。 【歓迎要件】 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | リノベーションの施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、 等 退職金、等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間126 日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、離婚休暇制度 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（計算テスト、文章作成テスト、適性検査） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接→適正検査（自宅）→二次面接・職場体験・最終面接→内定 |
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企業情報
| 企業名 | 日本古来の建築文化の保存を目指すリノベーション会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 神奈川県に本社を置き、建築工事や不動産販売などを手がける企業。 マンション・戸建の新築・リフォーム工事や塗装工事、不動産の販売・仲介・管理などの事業を展開しています。 顧客のニーズに沿った柔軟な家づくりを行うことで、大手デベロッパーの画一的な住宅と差別化を図っています。 【強み】 中古不動産の販売から、リノベーションまでワンストップでサービスを提供できることが強み。 近年、中古物件の価値を見直す動きが急速に高まるなか、物件に新しい価値を与える同社のリノベーション工事や、海外製の高級ペイントを使用した内装が注目されており、案件が急増しています。 【職場環境】 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日・祝）です。 夏季休暇や年末年始休暇のほか、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇などがあり、休暇制度が充実しています。 |
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