【事業推進】総務人事担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府宮原一丁目2番33号
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| 職種 | 【事業推進】総務人事担当 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
| ポイント | 社員の働きやすい環境づくりにも注力しているため、離職率も2％、女性の活躍も多い優良企業です。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■本社のコーポレート本部との連携しながら、 西日本事業本部における事業推進担当として、総務人事業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事 ・労政/勤怠管理 ・人財育成 ・採用 ・任用/評価 ■総務 ・ファシリティ管理 ・リスクマネジメント ・BCP、災害対策 ・庶務など ご経験に応じて、業務推進(調達/購買、輸出管理、情報セキュリティ)、PMO(プロセス改善、品質管理、原価管理)、経理(管理会計)など 幅広く業務をご担当いただく可能性がございます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※いずれかの経験をお持ちの方 ※IT業界知見不問 ■総務人事を幅広く担当されたご経験 3年程度 ■労政/勤怠管理、採用、人財育成いずれかのご経験 3年程度 |
給与・待遇
| 給与 |
600-980万円 ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 ※住宅手当例：月2万円※支給条件有 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【事業推進】総務人事担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当（残業時間に応じて全額支給）など 資格取得支援制度、厚生年金基金、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期休暇制度、有給休暇、産休制度、育児休暇、介護休暇 他 |
その他
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系システムインテグレータグループのの組込みソフトウェア開発企業。 パソコンやモバイル端末、家電、自動車、医療、工場など、幅広い業界向けにサービスを提供しています。 近年、大手自動車部品メーカーが同社資本に加わり、オートモーティブ分野の売上が増加しています。 【事業展開】 顧客のDX化や新たなサービス開発においては、顧客とともに企画検討から開発、保守まで行なっています。 また、システム開発だけでなく、サービス企画やUXデザイン支援といった、新しい事業領域や技術分野にも挑戦しています。 【職場環境】 リモートワーク勤務やコアタイムなしのフレックスタイムを導入（在宅勤務実施率：48%）。月の平均残業時間は約26時間、有給休暇の年間平均取得日数は約21日で、離職率も3％と低水準です。（22年度全社実績） |
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