人事業務（安全衛生・人材リソース） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
大阪府片山町13-13
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| 職種 | 人事業務（安全衛生・人材リソース） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の人事 |
| ポイント | 業界のリーディングカンパニーとして世界的な需要拡大に向けて成長する同社を支えるポジションです。今後の事業成長に向けた経営課題解決の重要なポジションですので、やりがいをもって働くことが可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■人事課では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。 【具体的には】 ■安全衛生 ・安全衛生活動の企画立案・推進 ・ISO45001更新監査対応 ・労働基準監督署届出対応 ・災害発生に伴う救急処置手配、原因分析、再発防止措置の対策立案 ・健康経営活動推進 ■人材リソース戦略 ・キャリア採用：採用計画立案、採用手法検討(媒体掲載・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等)・エージェントとの折衝・調整・採用選考実施、内定者管理 など ・製造職能人材育成（ものづくり競技大会対応、各種資格・検定事務局対応 等） ・部門間ローテーション施策の企画立案、運営 等 ※これまでのご経験を踏まえつつ、主に上記2点の業務をお任せする予定です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・製造業での安全衛生事務局経験がある方（安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応） 【歓迎要件】 ・採用業務経験がある方（主にキャリア採用） |
給与・待遇
| 給与 |
600-700万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】28万円? |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事業務（安全衛生・人材リソース） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、住宅手当(「社宅適用基準」を満たす社員に対して支給)、時間外手当、自転車通勤奨励金 リモートワーク制度、キャリア入社者向け住居費補助制度 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間128日／（内訳）週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 ※業務の繁忙状況により、休日出勤の可能性あり(翌週内に代休を取得いただきます。 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手電機メーカーグループの自転車メーカー。 自転車・電動アシスト自転車の製造販売を軸に事業を展開しており、国内販売シェアトップクラスです。 また、電動モーターユニットの海外輸出なども手掛けており、積極的にグローバル事業を展開しています。 【技術力】 独自の設計理論と技術力により、軽く、強いチタンフレームの開発に成功。 また、軽さと優れた抗張力、剛性をもつクロムモリブデン鋼フレームも開発しており、その高い技術力は国内外から評価されています。 【強み】 企画から開発・製造・販売・アフターサービスまでの一貫した機能を備えていることが強みです。 そのため、メーカーとしてモノづくりを行う過程において、多様な立場の従業員の声を反映しやすく、革新的なアイデアを創出できる環境です。 |
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