GX企画・推進 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
東京都北品川5-9-12 ONビル 東京本社
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| 職種 | GX企画・推進 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の経営企画 |
| ポイント | 多岐に渡る事業領域において、様々なファイナンス案件に携わることが可能です。更に希望すれば海外にも挑戦できる環境があり、国内外に広がる事業において自身のキャリアを自身で構築することが可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■GXに関わる認証取得、ルール作りに関連した業務をお任せします 【具体的には】 （1）CFP(エコリーフ)認証取得、低CO?製品認証に関わる算定業務 （2）低炭素社会に向けたル－ル作り（グリーンスチール、GXリーグなど） （3）官庁(経産省、エネ庁、県、鉄連)対応、社内（環境、電力等）対応 ※入社直後～半年程度は先輩社員のサポートを行いながら、（1）（2）に対する業務理解を深めていただきます。 入社半年～１年後には（1）～（3）までの業務内容を把握し、独り立ちを目指します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※下記全てを満たす方 ・工学系（例えば、熱力学などの物理化学分野）の専攻出身の方 ・生産プロセスに関する実務経験（生産技術や、生産現場での環境管理経験）のある方 ※生産プロセス全体で発生するCO2などの計算業務も行うため。 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | GX企画・推進 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当（同社規定に基づく）、時間外手当（残業時間に応じて支給） 社員持株会、各種財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、退職金（同社規定に基づく）、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇、法令による休暇、有給休暇（0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
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