グローバル＆インオーガニック投資戦略 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1600万円 〜 1800万円 |
| 勤務地 |
東京都外神田1－5－1 住友不動産秋葉原ファーストビル
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| 職種 | グローバル＆インオーガニック投資戦略 |
| 業種 | 総合電機業界の経理 |
| ポイント | 社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3％にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■産業分野におけるグローバル＆インオーガニック投資戦略を遂行するマネージャーとして、下記業務を担当していただきます。 ※想定ポジションは課長クラスとなりますが、募集開始時の想定であり、選考を通じて決定となります。 【具体的には】 ・インダストリアルデジタルビジネスユニットの強みや弱み、市場、競合、パートナ等の内外環境分析を行い、分析結果から考えうるデジタルとオートメーションを中心とした成長戦略を立案 ・全体戦略に沿ったインオーガニック投資戦略(具体的にはM&Aやアライアンスなど)及びプロジェクトを当該ビジネスユニット内での関係者と共同で推進 ・ステークホルダの合意形成、決裁を獲得、PMIや実業での成果刈り取りに向けプロジェクトのリード ※実務の取り纏め者として、会社のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論をリードしていただきます。また、社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、BUにもたらされる影響を明らかにし、市場や競合動向と自社の事業を分析し、経営計画及び実行計画、成長戦略の策定を行う。経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図っ... |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記いずれも当てはまる方 ■外部企業のパートナリング・アライアンス・M&Aをもとにした成長戦略立案と交渉の経験がある方 ■グローバルメンバとコミュニケーションを図れる英語力(会議・英語対応有) |
給与・待遇
| 年収 | 1000-1300万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | グローバル＆インオーガニック投資戦略 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 通勤手当（全額支給）、家族手当、通勤手当 等 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日126日(2024年度)／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 ※場合によって変更があります |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電機メーカー。 情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。 【強み】 高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。 長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。 【人材育成】 多岐にわたる研修プログラムが充実しています。 技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。 グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。 |
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