データ分析内部監査／モニタリング支援コンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
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| 職種 | データ分析内部監査／モニタリング支援コンサルタント |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の統計解析エンジニア |
| ポイント | IIT技術を活用したコンサルティングサービスを提供する組織からの募集になります。競合他社と比較した時には従業員数が少数精鋭である事、設立年度が比較的新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■データドリブン監査／モニタリングの業務遂行を支援していただきます。 ETLツール・BIツール・AI等を活用した内部監査やモニタリングのデータ利活用領域を中心に、内部監査体制構築・データ分析体制構築支援に従事いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・データ分析監査、モニタリング実行支援 ・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援 ・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援 ＜役割および責任＞ ・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示／フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理 ・データ分析業務の遂行及び品質管理（ETLやBIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理、解析／分析の実行、分析結果の可視化、報告書の作成とレビューなど） ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等） ・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 ・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー、講師、執筆等のマーケティング活動、プレスリリー... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・リスク管理、内部統制、内部監査に関わる部門での勤務経験をお持ちの方、または同種のコンサルティング業務への関与経験 ・データ分析プロジェクトにおいて企画～報告までの一貫した実行、業務管理及び品質管理の経験 ・関連ツールの使用経験、プログラミング経験（例：Alteryx、SQL、tableau、tableau prep、python。または類似するツール） ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・システム設計／開発／運用経験（オンプレ環境、IaaS／PaaS／SaaS等含む） ・データベース設計／開発／運用経験、DWH構築／運用経験 ・自然言語処理／Computer Vision／機械学習等に係る開発経験 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1500万円 マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む マネジャー以上：年収1040万円～ |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | データ分析内部監査／モニタリング支援コンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 退職金、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度、健康保険組合カフェテリアプラン |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接】2～3回 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 世界的なコンサルティング企業グループに属する、コンサルティングファーム。 グローバルでは140以上の国と地域に、約25万人の従業員を擁しています。 同社は日本におけるメンバーファームの一員として、事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。 【強み】 全社戦略・業務変革・IT／インフラ領域において、グループ力やデジタル、リスク観点などの強みをかけ合わせ、顧客に寄り添って変革を進めています。 【職場環境】 ほかの大手コンサルティングファームに比べて、従業員数が少なめであること、設立からそれほど年数がたっていないことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。 また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりをすすめています。 |
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