建築施工管理（木化事業） 住友林業
| 職種 | 建築施工管理（木化事業） |
|---|---|
| 社名 | 住友林業 |
| 業務内容 |
■同社の木化推進部に配属になり、中大規模木造建築物の現場施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・案件：オフィスビル、マンション、教育施設、福祉施設、商業施設、コミュニティ施設、保育園 等 ・案件金額：数億円程度 ・案件エリア：本社に配属になり、全国の案件を担当頂きます。 ・工期：半年?1年程度 ※転勤手当、帰省旅費等の手当が充実しています。詳細は応募要件備考欄をご覧下さい。 ＜木化事業とは＞ 非住宅建築における「木造化」「木質化」の流れのことです。 政府は2009年に日本の森林・林業を再生する指針となる「森林・林業再生プラン」を策定しており、2020年には、木材自給率50％以上を目指すべき姿として掲げています。2010年10月1日には「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」が施行されるなど、木造化、木質化の拡大は国策として位置づけられています。 木化事業URL：https://sfc.jp/mocca/ ＜今後の事業展開＞ 同社は、2022年2月に長期ビジョン「Mission TREEING 2030」を発表しました。脱... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下4点を満たす方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士/1級建築施工管理技士 ■S造・RC造の建築施工管理業務の経験をお持ちの方 ※案件の種類は問いません。 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/大手町1-3-2
|
| 年収 |
450-800万円 ■上記は固定残業代である20.5時間を含んだ想定年収になります。20.5時間を超える残業については別途手当が支給されます。 |
| 勤務時間 | 09:15 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（水日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、帰省手当、時間外手当、転勤手当（85,000円?105,000円／グレードによる）、単身赴任 別居補助金（20,000円?40,000円）、帰省旅費 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接（支店）⇒ WEBテスト⇒ 最終面接（本社） |
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