ビルマネジメント 社名非公開
| 職種 | ビルマネジメント |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■グループ会社各社、および既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜ビル設備、環境の維持＞ ・設備、清掃、警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント ・各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討 ＜ビルの運営＞ ・管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告・改善提案 ・入居者からの要望等に対し、入居者とビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討 ※夜勤はありません。 ※希望によって、常駐管理と巡回管理を選択することができます。 ※月平均残業時間30時間程度と、仕事と家庭のバランスを保ちながら勤務することができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備員のマネジメントの立場での一般建築物の設備管理業務 ・ビルマネジメント業務 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・エネルギー管理士 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市中央区/城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル16F
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| 年収 |
300-450万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有休休暇：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、育児休職制度、介護休職、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助、社外通信講座割引制度、再雇用制度（60歳から65歳まで1年後との契約更新） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 （SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（人事）＋SPI ⇒ 二次面接（役員） |
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