コンストラクションマネジメント 社名非公開
| 職種 | コンストラクションマネジメント |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社グループ内外の物件に対する、改修工事の工事監理を発注者代行の立場で担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ■建築基本計画提案/建築・営繕の請負・設計監理業務/建物劣化診断業務/長期修繕計画（LCC）の策定業務/耐震診断・改善計画策定業務/省エネ診断・改善計画策定業務/コンバージョン計画策定業務/建物リニューアル計画策定業務。 ■物件用途：オフィスビルが大半ですが、商業施設や大学などの案件も一部ございます。 ■グループ内案件：グループ外案件=65：35 ※基本的には首都圏の案件を担当して頂きますが、場合によっては大阪支店、名古屋支店の案件へ出張にて対応して頂く可能性がございます。 ＜仕事の流れ＞ ■依頼された物件に対する現地調査⇒顧客との工事内容打ち合わせ、企画提案資料・見積書の作成⇒施工業者との打ち合わせ、及び着工立会⇒完成までのスケジュール・品質・コストの管理 ※月平均残業時間30時間と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゼネコンでのオフィスビル、商業施設の建築施工管理業務 ・ディベロッパーや設計事務所でのオフィスビル、商業施設の工事監理業務 ・CM会社でのオフィスビル、商業施設のCM業務 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 |
| 勤務地 |
東京都/千代田区/神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル
|
| 年収 |
400-600万円 ※残業代は別途支給します |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有休休暇：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得制度、育児休職制度、介護休職、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助、社外通信講座割引制度、再雇用制度（60歳から65歳まで1年後との契約更新） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（人事）＋SPI ⇒ 二次面接（役員） |
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