知的財産（特許エンジニア／サーチャー） キーエンス
| 企業名 | キーエンス |
|---|---|
| 年収 | 1900万円 〜 |
| 勤務地 |
大阪府東中島1-3-14
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| 職種 | 知的財産（特許エンジニア／サーチャー） |
| 業種 | 精密機器業界の知的財産 |
| ポイント | 自分の意見をもって製品の変革に思いを注げることができる方を求めています。 同社に入社される方の傾向として共通している点が、「自分ならもっとできる」「今の環境が窮屈なのでもっと自分の意思で仕事をしたい」といった当事者意識の高い方が多くなっています。 上司や関連部署の顔色を見ながら業務をすることはなく、自分の意見を持って主体的に働くことができる環境です。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の知財法務グループにて特許技術業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・特許調査・解析業務 ・発明の発掘、戦略的出願 ・係争対応等 【この仕事のやりがい】 ・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます ・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます ・主体的に取り組み、組織に新たな息吹を与えることができます |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社・特許事務所・特許調査会社などで、電気・電子・機械分野の特許実務経験が5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■英語によるビジネスコミュニケーションスキルがある方。 ■海外駐在経験 |
給与・待遇
| 年収 |
1300万円- ※賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ※全社員平均年収：約2,279万円（2023年3月20日現在） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 知的財産（特許エンジニア／サーチャー） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、地域住宅補助、時間外手当、業績手当 社員持株制度、確定拠出年金(日本版401k)、同社グループ健康保険組合ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）週休2日（土・日／年2回土曜日出勤あり）、GW休暇、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記・Web試験】有 【選考回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | キーエンス |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、高い収益力をもつFAセンサーメーカー。FA用各種センサの他、測定器、画像処理機器などの開発、設計、販売を行っています。世界46カ国240拠点を展開し、自社工場をあえて持たず、製造は協力会社に委託しています。自動車・半導体・電気電子・食品など多岐にわたる分野において、国内外に30万社以上の顧客を保有。営業利益率は約51.2％（2023年度）、過去10年間の海外事業平均成長率は20％となっており、世界中の生産現場の生産性・品質向上に貢献しています。 【強み】 生産現場の声をダイレクトに反映した商品開発が強み。世の中にないものを「商品開発」し、顧客密着型の「コンサルティングセールス」を行うことで、高い付加価値を提供しています。新製品の約70％は「世界初」や「業界初」。それらの製品には「より小さく」「より強く」「より速く」というこだわりが詰まっています。従来比5倍の耐衝撃と-81％の小型化を実現した「光電センサ PRシリーズ」や、破損による部品交換を最小にする「全方位堅牢」を実現した「セーフティライトカーテン GL-Rシリーズ」など、数多くの革新的な製品を有しています。 【人材育成】 教育制度が充実しており、先輩社員がマンツーマンでアドバイスを行う「パーソナルコーチ制度」や、新入社員が抱える疑問や不安をフォローする「メンター制度」などを用意しています。また、能力開発のためのキャリア別教育や、語学レッスン、e-ラーニング・通信教育などの自己啓発支援制度もあります。 |
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