ソフトウェア品質・テストの技術エキスパート 東証プライム上場SIer系列、ソフトウェア品質創造におけるリーディングカンパニー
| 企業名 | 東証プライム上場SIer系列、ソフトウェア品質創造におけるリーディングカンパニー |
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| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
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| 職種 | ソフトウェア品質・テストの技術エキスパート |
| ポイント | テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
ソフトウェア品質・テストの技術エキスパートをご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクト推進課の主な役割は、次の4つです。 1. 技術的課題を解決する現場支援 2. 技術を共創する場の運営と参画 3. 技術基盤の補強と増強 4. 技術情報の収集と公開 【ポジションの魅力】 ・ 多種多様なプロジェクトのコンテキストを、支援を通じて得ることが可能です ・ また、自身がもっている、テストや品質に関する引き出しを総動員して活用できる機会を得られる想定です ・ 社内に対する技術的なコンサルティングを行うため、コンサルタントへのキャリヤにつながります ・ さまざまな技術のプロフェッショナルと協業することで、自分自身の成長につながります ・ 技術のスペシャリストとして、社内に対してさまざまな特命プロジェクトで活躍できる機会があります ・ 現場に必要な技術であれば、研究会などの建て付けをもって、事業部門と連携して深掘りする（研究する）ことが可能です ・ 社外のコミュニティ、研究会、カンファレンスなどに。業務として参加が可能です ・ 技術者として、ラインマネージャではない技術専門トラック... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 下記全てに該当する方 ■ 7年以上のソフトウェア開発／ソフトウェアテスト領域での活動経験 ■他者に技術を説明できるコミュニケーション能力 ■相手の立場になって考えられるホスピタリティマインド ■ JSTQB FL、もしくは相当の知見 |
給与・待遇
| 給与 |
600-880万円 賞与支給実績：2023年度実績：5.3ヶ月 ※2023年度実績 夏冬合計月数 本ポジションの想定残業：10h／月 ※選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソフトウェア品質・テストの技術エキスパート |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、 退職金制度、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考→適性検査A→1次?接→適性検査B→2次?接（→3次?接）→内定 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場SIer系列、ソフトウェア品質創造におけるリーディングカンパニー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場のITサービス企業傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。 製品・サービスの設計・開発段階から関わっており、あらゆる分野において実績が豊富です。 【注力分野】 特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。 8,000件を超えるプロジェクトに携わっています。 今後は、ITの技術を駆使することで品質課題の解決に取り組んでいく方針です。 【職場環境】 人材育成に力を入れており、独自のカリキュラムやグループ共通の教育基盤システムなどを設けています。 自己研鑽奨励金や、ITスキルを高めるための書籍購入や資格試験受験などを支援する制度もあります。 社員持株会、退職金制度、住宅手当、社宅制度、インフルエンザの予防接種費用補助、クラブ活動などもあります。 |
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