集合住宅のアフターサービス 社名非公開
| 職種 | 集合住宅のアフターサービス |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■下記業務をご担当いただきます。 【オーナー宅の定期点検】 1日に1?3件の定期点検を実施します。築年数に応じて必要箇所（内外装、設備等）を点検。梯子の使用もあります。 補修等が必要な場合は簡単なものは自分で直すこともあり、業者に見積もりを取り工事の段取りをすることもあります。 【ケア用品販売、リフォーム提案】 定期点検の際などに設備などの消耗品の交換やリフォームの提案を行い、内容によって適切な手配を行います。 【緊急対応】 台風や地震などの災害時にオーナー様やヘーベルハウスに必要な各種対応を行います。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記双方の要件を満たす方 ■建設業界での就業を希望される方 ■顧客折衝が好きな方 ※資格をお持ちで無い方や未経験の方も歓迎しています。 【歓迎要件】 ■建設業界での就業経験をお持ちの方（建屋や住宅設備の施工や施工管理等） |
| 勤務地 |
埼玉県/川越市/脇田本町23-1
|
| 年収 |
400-450万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※上記想定年収は月平均40時間の残業代を含めた想定年収です。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上 週休2日制（水日）祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇 ※定休日に関しては相談の上選考を進む中で決定します。 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（人事担当）⇒ 最終面接（技術部長） |
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