設備積算 創業70年以上、食品施設に強みを持つ大阪本社のゼネコン
| 企業名 | 創業70年以上、食品施設に強みを持つ大阪本社のゼネコン |
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| 勤務地 |
大阪府木川西2丁目2番5号
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| 職種 | 設備積算 |
| 業種 | 建設・土木業界の積算 |
| ポイント | ■基本的には東京都での勤務となるため、腰を据えて働きたい方にお薦めの求人です。 ■組織全体が仲も良く、全員が企業理念である「つくるひとをつくる」が浸透しています。経験ももちろんですが、やる気などのソフト面を重視する社風です。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が担当する物件の積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備（電気工事、給排水衛生工事、空調換気設備工事、冷設工事）における積算業務（概算業務、協力会社の見積もり内容の確認等） ■設計図の査図（機能的な問題の抽出業務等） ■施工現場での打ち合わせ業務（現場進捗に伴う中間調査、竣工時の検査関連業務、定例会議の参加、工事進捗確認、計画書チェック業務等） ■担当エリア：関西圏内 ■出張：基本的に無し ■担当案件＝工場、倉庫、賃貸マンション、商業施設、事務所ビル、病院 等(案件の8割程度は工場・倉庫・賃貸マンションです) ＜働きやすさについて＞ ■平均残業時間20～30時間です。（週3日までテレワークが導入されています。） ■社内のインフラが整っている為、データ管理や情報共有を行う日報がございます。その為プロジェクト内の情報共有や引き継ぎがスムーズに行えます。 ■高い品質を維持する為、受注する際は上限があり、人当たりの業務量のバランスを保てます。 ＜社風・風土について＞ ■人事評価制度（グレード制）が整っており、評価基準と賃金モデルが... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■設備積算・設備設計などいずれかの業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築設備士のご資格をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※残業代は上記年収には含まれていません（残業代全額支給です）月平均20～30時間 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設備積算 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月5万円まで）、資格手当 確定拠出年金制度、保養施設(福井県若狭、千葉県九?九?）、社員旅行(5年に1度、5月の創立記念日付近に実施)、社内懇親会制度、やろう会、出産祝い金、各種イベント、2019年9月企業主導型保育園開園、独身寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2~3回 【選考フロー】 1次面接⇒ (2次面接）⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 創業70年以上、食品施設に強みを持つ大阪本社のゼネコン |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 創業70年以上の歴史を持ち、大阪に本社を置くゼネコン。生産・物流施設、マンションなどの建設工事や官公庁の土木工事などで多数の実績を残しています。顧客ニーズのヒアリングから提案、設計、施工まで一貫したサービスを提供できることも特徴の一つです。また、ブランド作りに徹底したこだわりがあり、食品工場の建設に強みを持つ「FACTAS」、200年住める家や社員寮をつくる「HuePLUS（ヒュープラス）」、オーダーメイド倉庫「RiSOKO」の3つの事業ブランドを展開しています。 【強み】 食品系の施設に強みを持っています。社内の設計体制が充実しており、顧客ニーズに合った食品工場・食品関連施設を提供しています。とくにサントリーグループとの関係が深く、1951年に「サントリー山崎蒸溜所」の設計・施工を実施して以来、50年以上にわたり同グループの工場・倉庫の新築工事や改修工事を担当。そのほか、ニチレイフーズ鴻池運輸など数々の大手企業の食品系施設の案件も手がけています。長年の知識やノウハウ、技術を駆使した事業ブランド「FACTAS＋（ファクタス）」では食品工場を中心に事業ブランド「エスアイ」では付加価値が高く長期に渡り安定した事業用マンションとして引き合いが多くそれぞれ事業が拡大しています。人財教育が経営の本質と立ち返り「つくるひとをつくる」という経営理念を掲げ、社員とその家族を何よりも大切に考え従業員満足が顧客満足に繋がる、互いを尊重しあえる社風づくり、人財教育を積極的に取り組み「働きがいのある会社ランキング」のベストカンパニー入りを8年連続果たしております。離職率が低く、自身のライフプランを見据え腰を据えて働くことを社員には求め進めています。 |
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