開発＜ヒートポンプ＞ 東証プライム上場「総合熱エネルギー機器メーカー」
| 企業名 | 東証プライム上場「総合熱エネルギー機器メーカー」 |
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| 勤務地 |
愛知県替地3-1
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| 職種 | 開発＜ヒートポンプ＞ |
| 業種 | 家電・AV機器業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | 同社は創業以来、「熱と暮らし」「品質」「現地社会への貢献」を企業精神として掲げ、事業に取り組んできました。石油コンロからスタートし、現在ではガス機器だけでなく、ガスと電気のハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」に成長しています。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ヒートポンプの設計および開発業務 ・ヒートポンプ関連要素の技術開発 （圧縮機、空気熱交換器、プロベラファン、水冷媒熱交換器等の設計） ■求めること： カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を今まで以上に加速させる必要がある。独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリーダー的な存在になっていただく。 ■業務のやりがい・魅力： 将来の柱（コア技術）を開発すべくメンバーと共に設計開発業務に携われるため、会社の中での明確なポジションを確立しやすく、周りから頼りにされます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・給湯用もしくは空調用ヒートポンプの開発・設計の経験 ・圧縮機の開発・設計の経験 【歓迎要件】 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ■経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 開発＜ヒートポンプ＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（独身者・単身者は借り上げ社宅を貸与。自己負担額は月額約1万円程度）、家族手当、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ 他）、各種クラブ活動、社員食堂 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳：日曜、祝日、指定土曜日）、夏季休暇、GW、年末年始、有給休暇、慶事休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査/一般常識・国語・数学） 【面接回数】3回 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査受検⇒一次選考（オンライン）⇒二次選考（対面/本社）⇒最終選考（対面/本社） |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場「総合熱エネルギー機器メーカー」 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の老舗総合熱エネルギー機器メーカー。 給湯器や給湯暖房機、厨房機器、業務用機器など、多様な製品の製造・販売を行なっており、ガス給湯器では国内トップクラスのシェアを獲得しています。 国内における年間商品総販売台数は200万台以上です。 【研究開発】 長きにわたり培った電子技術、ガス・燃焼制御技術などの要素技術を核として、省エネ・省資源・リサイクルなどを追求した環境配慮型熱機器の研究開発を推進。 また、ヒートポンプ技術とガス燃焼技術を組み合わせたハイブリッド給湯・暖房システムの展開も進めています。 【グローバル展開】 国内外に関連会社を保有し、8,000人以上の従業員を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は50％以上となっています。 日本で培った技術をベースに、現地のニーズに対応した製品を提供しています。 |
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