技術系総合職 大手財閥系グループ管理会社
| 企業名 | 大手財閥系グループ管理会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都三番町6番地1 三菱地所コミュニティビル
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| 職種 | 技術系総合職 |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 【絶対的ブランド力と安定性】 ■三菱地所グループが分譲したマンションを中心に全国に約32万戸と管理物件数を持ち、業界4位で成長を続けています。 ■夜間工事はなく、残業も月に30時間と少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することが可能です。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生・働きやすさがあります。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が管理するマンション・ビルの大規模な修繕・改修工事などの設備工事における提案から工事監理までを担当していただきます。 ※入社後は基本的にはマンションの案件を担当していただきます。 【具体的には】 スキルや経験、希望、適正に応じて下記のいずれかの部署に配属となります。 ＜リニューアル事業部＞ ・工事企画グループ：電気・空調・給排水・衛生設備の計画的且つ大規模な修繕・改修・建替工事における施工、工事コンサルティング、案件金額によっては一部工事監理等の提案及び実施していただきます。 ・工事管理グループ：計画的な工事（設備系）の工事監理に関する業務（工事協力会社の技術指導等）をしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ 大規模案件を設計監理方式で受注し、小規模案件については元請けで対応いたします。 基本的にどちらの案件の場合にも現場施工管理を行うことはほとんどなく、巡回での管理が中心となります。 設備：給排水・衛生・電気・通信 等 ＜転勤に関して＞ 技術系総合職となっていますが、転勤が発生するのは主に技術グループとなります。リニューアル事業部は本社の勤務... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 下記双方の条件を満たす方 ■何かしらの電気設備、機械設備、電気通信設備の設計、施工管理業務のご経験をお持ちの方 ※一般建築物のご経験がない方も歓迎いたします。未経験の方でも意欲のある方は歓迎いたします。 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士／監理技術者（電気通信） ・1級建築士／2級建築士／建築設備士 【歓迎要件】 ■管理会社・ゼネコン・サブコン等でビル、マンションにおける電気・空調給排水衛生設備・電気通信設備いずれかの設計・施工管理経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ■上記想定年収額は平均残業時間（月30時間程度）、その他手当を含む金額です。 ※諸手当、福利厚生は諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 技術系総合職 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 退職金、財形貯蓄、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション制度 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査、知識テスト） 【面接回数】2回 【選考フロー】 知識テスト＋一次面接（採用担当）⇒WEB適性検査⇒ 最終面接（人事責任者） ※一次面接の直前に知識テストを行います |
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企業情報
| 企業名 | 大手財閥系グループ管理会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合不動産デベロッパーグループの不動産管理会社。 マンション管理事業とリニューアル事業などを展開しています。 グループ一丸となって、マンション事業に注力しており、ストックビジネス分野の拡大・収益向上を目指しています。 【強み】 グループ会社が施工した物件のほかにも、受託物件の管理も実施。 豊富な切り替え物件の経験やノウハウにより、きめ細かなサポートを実現しており、 顧客から信頼を得ています。 近年の管理実績は約30万戸で業界トップクラス。分譲マンション管理会社の顧客満足度ランキングでは、上位にランクインしています。 【職場環境】 年間休日は120日以上で、完全週休2日制を導入。借上社宅制度や資格援助制度など、福利厚生が充実しています。 また、働き方改革の取り組みとして、サテライトオフィスやテレワークの制度を導入しています。 |
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