施工管理＜電気所における水プラント装置＞ セラミックス技術で世界トップクラスの東証プライムメーカー
| 企業名 | セラミックス技術で世界トップクラスの東証プライムメーカー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
愛知県須田町2-56
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| 職種 | 施工管理＜電気所における水プラント装置＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプラント施工管理 |
| ポイント | 東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。 また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。 まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
国内の電力会社などに納入しているがいし洗浄装置・変圧器消火装置などのメンテナンス・改造・修理・更新の現場施工管理がメイン業務となります。（新設の現場施工管理業務もあります） 【具体的には】 （1）工事現場における各種管理 安全衛生・労務・施工・品質・検査・試運転・工程・納期・資機材・産業廃棄物等の計画・実施・チェック等の管理。 （2）工事業務に付帯する社内・社外折衝 お客さま・社内・協力会社・資機材の納入業者・産業廃棄物処理業者等の連絡および調整・交渉等の折衝。 （3）工事に関する各種書類・図面の作成 ・着工届出書・作業員名簿・工事施工計画書・安全衛生計画書・品質管理計画書 ・現場試験計画書・工事工程表・産業廃棄物処理関係書類・建設リサイクル法関係 書類・工事記録（写真・チェックシート）・工事報告書 ・現場試験（検査）報告書・完工修正図・竣工届出書・施工体制台帳等の必要書類・図面。 （4）パソコン等の情報管理・計測機器管理・工事用品（安全用品）の管理 （5）通常は１カ月前後の工事出張ですが、工事規模によって１日という工事もあれば、最長１年間程度の工事出張もあり、概ね年間で... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・屋内外における配管工事、土木・コンクリート工事、電気工事、保温工事の工事管理経験者。 （知識） （1）図面（配管図・土木図・電路図・シーケンス図）の読み取り・理解および製図ができること。 （2）パソコン操作の基礎知識・技能があり、Word・Excel・PowerPoint等にて必要書類が作成できること。また、インターネットを利用しての文書等データの送受信ができること。 （3）AutoCAD操作の基礎知識・技能があり、現地施工図面が作成できること。 （4）デジカメを利用した工事写真集を作成できること。 （5）工事に必要な労働安全衛生規則・安全衛生法・労働基準法・建設業法・廃棄物処理法・建設リサイクル法等の関係法令を理解し、現場管理ができること。（法令順守）客先および同社の基準・規格等のルールを順守できること |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※上記は年収は諸手当を含む金額です |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 施工管理＜電気所における水プラント装置＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（同社規定により50,000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3,200円～20,000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し）、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【適性検査】有り 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | セラミックス技術で世界トップクラスの東証プライムメーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジーの領域で事業を展開する東証プライム上場のセラミックスメーカー。 【注力分野】 設備増強による生産能力拡大に注力。 欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品などの需要増加が見込まれています。 自動車部品の生産能力を増強させるため、海外に工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は世界十数カ国。 海外売上比率は60％を超えています。 現社員の海外駐在経験者は、技術系社員や事務営業系社員かかわらず多く、海外勤務のチャンスがあります。 |
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