社内SE＜インフラ＞※契約社員（1～2年後の正社員登用前提） ケイアイスター不動産
| 企業名 | ケイアイスター不動産 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都八重洲2丁目2番１号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12階
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| 職種 | 社内SE＜インフラ＞※契約社員（1～2年後の正社員登用前提） |
| ポイント | ■同社は1990年代に設立し、以来、埼玉県を中心に分譲住宅・注文住宅、リフォーム、売買仲介等多角的な事業を展開する東証プライム上場の総合不動産企業です。 ■設立以来連続増収を続け、年間2,000棟以上（連結）の不動産取引実績があります。また、注文住宅・分譲住宅・マンションを含む新築販売棟数も年々増加しており、群馬県における注文住宅着工数が複数年にわたり、トップ5にランクインするなどの実績を有しています。 |
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契約社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■市場規模の大きい住宅不動産業界において、高い成長率で拡大を続けている同社の社内SEとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・共通情報基盤の運用保守 ・共通情報基盤の改善 ・問い合わせ対応（二次） ・新システムの企画、設計、導入 ・ログの分析 【ミッション】 業界全体が、まだまだ紙文化が根強く、様々なデータが散在した状況で効率的に活かしきれていない状況です。同社の状況としても、各部署で使用するシステムが別々となっているなか、システム領域の課題が多い状況です。サーバー環境についてもまだ整っていないため、今回ご入社いただく方にはサーバーの設計・構築等上流工程から携わっていただきます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 システムエンジニアとして企画～運用までの上流工程の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 社内SE＜インフラ＞※契約社員（1～2年後の正社員登用前提） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、 通勤手当(規定支給)、時間外手当、役職手当、住宅購入手当、家族手当(規定あり)、資格手当(規定あり) |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間115日／（内訳）完全週休2日制、（日・他シフト休/月に3～4日ご自身の予定に合わせて希望休を取得頂きます）夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度4～9月：10日、10～12月：5日、1～3月2日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】適性検査 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | ケイアイスター不動産 |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、埼玉県本庄市に本社を置くパワービルダー。1都2府18県に約175カ所の拠点を設け、主力の戸建分譲住宅のほか、注文住宅・投資用アパートなどの事業を行なっています。分譲住宅「ケイアイフィット」、注文住宅「ケイアイカーザ」などの自社ブランドを展開しており、グループ全体の累計販売実績は35,0000棟を突破。売上高は過去最高となる2,418億円（前年比約31％増）を記録しています。 【ビジョン】 “すべての人に持ち家を”をビジョンに掲げ、「高品質でありながら低価格なデザイン住宅」を供給しています。仕入・設計・施工・販売・アフターフォローをITシステムで統合した、一気通貫の供給体制「KEIAIプラットフォーム」を構築。テクノロジーの積極的な導入とコンパクトな分譲開発による独自のビジネスモデルによって、国内分譲住宅市場でのシェア拡大を図っています。 |
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