組込ソフトウェア開発 家電から車載機器まで、幅広く技術・システム開発を行う企業
| 企業名 | 家電から車載機器まで、幅広く技術・システム開発を行う企業 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
北海道琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階
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| 職種 | 組込ソフトウェア開発 |
| 業種 | アウトソーシング業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 「高い技術力」「魅力的な福利厚生」「高給与水準」を兼ね備えた企業です。パナソニック社の第二技術部と呼ばれるほど高い技術力を持っています。また、研修や福利厚生面でパナソニック社とパーソルグループのいいとこ取りができている企業です。生涯エンジニアとして高いレベルで活躍していきたい方にオススメの求人です。※詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■映像・音響・情報関連機器等のソフトウェア開発／評価・検証 ■AV機器・車載製品・スマート家電などの開発から量産対応 【具体的には】 ■ホームエレクトロニクス製品やカーエレクトロニクス製品、プロユースの映像・放送システムに搭載するソフトウェアと、これらのプロダクトをPC・スマートフォン・タブレットといった端末から操作するソフトウェアの開発 ■映像・音声制御、通信制御、ミドルウェア・デバイスドライバの設計 ※案件に携わるフェーズとしては最上流工程の要件定義から参画できるため、技術者としての思いを製品の形にできます ※受諾開発案件の90％以上はパナソニック社の案件です |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■C／Java／Android／iOS等を用いたソフトウェア開発経験 【歓迎要件】 ■JavaScript／Swift／AWS／Azure／Windows／WiFi等無線通信技術の知見 ■ISO／IECの規定に則したドキュメント作成経験 ■プロジェクトリーダー経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-1000万円 ※フルフレックス制を導入しています。男性で半年間育休を取得実績がある等、WLBを大切にした働き方が実現できます。 ※55歳以上は嘱託職員としてお勤めいただき、1年毎の更新契約となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 組込ソフトウェア開発 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（パナソニック健康保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（育英補助給付金）、時間外手当 再雇用制度（65才まで）、退職金前払制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、生命保険・自動車保険団体割引制度・診療施設・保養施設・健康管理室、慶弔見舞金、罹災見舞金等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、メーデー（5月1日）、GW休暇、夏季休暇（10日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、ファミリーサポート休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（Yes/Noで回答するストレス耐性を確認する為の簡単なテスト） 【面接回数】1or2回（基本1回面接です） 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 家電から車載機器まで、幅広く技術・システム開発を行う企業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 国内大手総合人材サービス企業グループの技術開発企業。 映像・音響・情報機器のソフトウェアやシステムの受託開発を軸に、近年は、流通や自動車産業領域にも進出しています。 【技術とサービス】 クラウドサービス、アプリケーションソフト、デバイス制御ソフト、電気・電子回路、機械構造設計の5つをコア技術とし、各種サービスを提供。 ソフトウェア設計、電気設計、機構設計のプロフェッショナルが在籍しており、要素開発や製品企画の段階から量産段階に至るまで、自社で完結することができます。 【人材育成】 エンジニアの長期キャリア形成を目的として、技術、マネジメント、マーケティング、語学などのスキルを高めるさまざまな研修を用意。 さらに、現場エンジニアが講師を務める自社オリジナルの研修や、親会社グループの研修、外部機関による研修などへも参加可能です。 |
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