マンションフロント 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社
| 企業名 | 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
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| 職種 | マンションフロント |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス業界のマンション管理 |
| ポイント | ■管理棟数および平均給与水準が業界トップクラスの建物管理会社の求人です。24時間対応のカスタマーサービスが緊急対応を行うほか、書類作成業務をサポートしてもらえる環境もあるなど、フロント担当の方への支援体制が整っています。 ■事務系総合職での採用となります。本人の希望や組織体制に応じて、ジョブローテーションにより、将来的にオフィスビル管理などにキャリアを広げていくことも可能です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■マンション管理に伴う業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・管理企画～管理組合立ち上げ ・マンション管理組合運営補助業務 ・マンション点検業務、外注契約業務 ・マンション事業計画企画 ・理事会、総会運営（管理業務・月次決算報告・決算承認） ・各種議事録、議案書作成 ・高級分譲マンション住人とのコミュニケーション ・管理費滞納者への内容証明郵便支払督促・訪問・少額訴訟等 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■下記双方の要件を満たす方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マンション管理のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-700万円 ■上記想定年収額は平均時間外手当を含む金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | マンションフロント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当 東急共済組合、協定保養所174ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用、資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制、月10日（※1月は11日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇 、リフレッシュ休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】1～2回 |
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企業情報
| 企業名 | 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の大手電鉄系不動産グループの建物管理会社。 マンション、ビル、商業施設、公共施設などの運営業務を数多く受託しています。 マンションの大規模修繕工事やビル・施設の工事も行なっています。 【強み】 マンション管理、ビル管理、公共施設管理における事業規模は業界トップクラスです。 建築・設備などの技術系社員が1,000名以上在籍していることも特徴。修繕計画を念頭においた日常点検や日常の点検を通じた早めの改修提案、中期・長期修繕計画への改修内容の反映など、建物をトータルマネジメントしています。 【職場環境】 定年を65歳に延長する定年延長制度や資格取得を支援する制度など、働きやすい環境が整備されています。 また、会社への貢献活動や健康促進活動に対して付与されたポイントを、商品やサービスに交換できる制度などもあります。 |
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