インフラ設計/構築エンジニア<社内システム> 大手通信会社系列のITシステム基盤をメインとする企業
企業名 | 大手通信会社系列のITシステム基盤をメインとする企業 |
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年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
勤務地 |
東京都月島1-15-7パシフィックマークス月島
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職種 | インフラ設計/構築エンジニア<社内システム> |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界の社内システム開発・運用 |
ポイント | ITシステム基盤をメインとする企業です。オープン系のITシステム基盤に関する上流のコンサルから設計構築まで幅広く事業を展開しております。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業したい方におすすめの企業です。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
社内の各種システムのインフラ設計、構築、運用設計をご担当いただきます。 オンプレシステムをクラウド化する上で、セキュリティ面と運用面を考慮しながら、設計~構築を行うポジションとなります。 ■対象システム (以下のうちから、スキルや希望を考慮し決定) メールシステムのクラウド化 (Office365等) ビジネスチャット導入、複数サービスの連携(Slack, Teams等) ファイルサーバのクラウド化 (Box等) クラウドサービスの統合認証、AD連携 (Azure AD等) セキュリティ技術を用いた安全なクラウドサービス利用(Zscaler, Intune等) オンプレの仮想サーバ環境構築 (VMware vSANに興味のある方歓迎) |
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求める人材 | 【必須要件】 利用者が千人規模のシステムのインフラ設計、構築の経験があること(対象システムは、利用者1500人、3000デバイス) ※インフラの対象分野(得意分野)は、サーバ、ネットワーク、セキュリティのいずれでも可 【歓迎要件】 ・クラウド、セキュリティに関連する新規技術に興味があり、積極的に学べる方 ・メンバや協力会社に指示をするだけでなく、自らも手を動かして、業務ができる方 ・新規サービスの提案経験 (指示された通りに作るよりも、自ら提案して作ることに喜びを感じる方) ・セキュリティ面、運用面を考慮した設計ができる方 ・利用部門との調整経験 (コミュニケーションスキル) |
給与・待遇
年収 | 600-700万円 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | インフラ設計/構築エンジニア<社内システム> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、サポート手当3500円/月、リモートワーク手当、休日変更勤務手当 確定拠出年金・NTT企業年金基金・NTT健康保険組合・長期傷害保険・資格取得支援制度・育児短時間勤務制度 ほか |
勤務時間・休日
勤務時間 | 00:00 - 00:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇 等 |
その他
選考プロセス | 【面接回数】2回 |
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企業情報
企業名 | 大手通信会社系列のITシステム基盤をメインとする企業 |
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事業内容 | 【概要・特徴】 大手システムインテグレーション企業グループにおいて、ITシステム基盤をメインとする企業。 オープン系のITシステム基盤に関するテクニカルコンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、サポートを主な事業としています。 そのほか、データセンターや電算センターの管理運営など幅広い業務を行なっています。 【注力分野】 接続技術だけでなく、その先の利用技術を視野に入れたITインフラの新規ビジネス開拓に注力。 グループがもつグローバルな情報システムにより、膨大な顧客層をもつメリットや、事前に新技術の大規模検証を行なえるなどの強みを活かした開発を行なっています。 【職場環境】 ライフプラン休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度が充実。 フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境を整えています。 資格取得支援制度では、受験費用の助成や報奨金の支給を行なっています。 |
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